Взяли на год работника по контракту: с 19.09.2006 по 19.09.2007 года. Т.е. сегодня срок контракта истек. Что дальше? И он и организация согласны продолжать сотрудничество. С ним что нужно снова заключать контракт и приказ издавать? Я что-то процедуры продления контракта не понимаю. А в приказе что писать?
В контракте на последней странице делается запись Продлен с... по... Указывается новый срок. И прилагается уведомление о продлении контракта, о котором говорилось выше.
Беларусь
"Анонимно"19.09.2007 16:36:31
Вам нужно было заранее обеим сторонам уведомить друг друга о желании продолжить трудовые отношения. Сейчас, если фактически трудовые отношения продожаются, контракт автоматом перешел в бессрочный. Поправьте меня, если есть ошибка
Беларусь
энни19.09.2007 16:34:38
не позднее, чем за 2 недели до окончания срока действия контракта необходимо было письменно уведомить работника о желании нанимателя продлить с ним трудовые отношения. Если он не против он также письменно сообщает о том же. Если у вас есть возможность сделайте это все задним числом, если - нет, как вариант можно предложить расторгнуть контракт по соглашению сторон (уволить), а потом принять на работу снова.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»