| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.09.2007 16:24:54
|
|
|
Скажите, у нас уволился работник, где в трудовом контракте надо сделать запись, что он уволился по собств. желанию? Может в конце всех реквизитов контракта в произвольной форме?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
dmk
28.09.2007 19:16:48
|
|
|
Статья 40. Если срок окончания контракта был пропущен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2007 13:31:02
|
|
|
Котракт и друдовой договор - как назвать неважно. Важно что в нем написано, какие нормы законодательства были положены в основу.
Договор (контракт) - срочный, предполагает дополнительные компенсации работнику. Если работник взят по договору замещать временно отсутствующего это уже не контракт,а срочный договор.
Если работник по истечении срока контракта не изъявил желания работать, то отношения с ним прекращаются в связи с истечением срока контракта. если работник увольняеся до срока, то - по соглашению сторон, которое обычно оформляется заявлением работника о расторжении контракта по соглашению сторон и резолюцией руководителя и согласии и подготовке приказа. Если работодатель прошляпил окончание срока и работник продолжает работать сверх срока, то, если контрактом не установлено иное, трудовые отношения с работником продолжаются уже как заключенные на неопределенный срок. Его обратный перевод на контракт возможен с его согласия. Не согласиится - уволить в общем порядке.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2007 12:50:50
|
|
|
срок указан?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2007 12:41:41
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2007 12:16:59
|
|
|
У нас написано Трудовой договор(контракт), как тут быть?
Беларусь
|
|
|
|
наталья
25.09.2007 10:33:10
|
|
|
Если у него контракт, то по собственному жделанию он уволиться не может. Только по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
Tamara
25.09.2007 9:24:38
|
|
|
Не забудьте в книге учета трудовых или на приказе записать: С приказом ознакомлен.трудовую книжку получил.подпись.
Беларусь
|
|
|
|
Катюша
25.09.2007 9:14:00
|
|
|
Мы закючали контракты с работниками, срок действия закончился, но в контракте есть такой пункт: По истечении срока, указанного в п.3, контракт может быть продлен по соглашению сторон или между ними может быть заключен новый контракт. сли по истечении срока контракта трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие контракта продлевается на неопредеенный срок. Тогда, что писать в трудовой ст.40 или нет?
Беларусь
|
|
|
|
dmk
24.09.2007 19:57:32
|
|
|
Если в контракте не прописао иное, то заявление, а затем приказ об увольнении (ст. 37) - и есть оформление соглашения сторон.
Если же в контракте изначально намудрили, то нужно подписывать допсоглашение о расторжении.
Беларусь
|
|
|
|
Uri
24.09.2007 17:17:46
|
|
|
ст. 40 - это когда заключен договор на неопределенный срок!!!
Беларусь
|
|
|
|
Uri
24.09.2007 16:47:59
|
|
|
если с работником был заключен КОНТРАКТ, то уволить (уволиться) по собственному желанию НЕЛЬЗЯ, а можно только на основании СОГЛАШЕНИЯ СТОРОН (если срок контракта не истек и т.п.).
А в каков виде Вы оформите данное соглашение - это уже Ваше дело. Главное, чтоб оно БЫЛО!
А в трудовой запись «Уволен по согл. сторон ст. 37 ТК РБ»
Беларусь
|
|
|
|
Катюша
24.09.2007 16:46:11
|
|
|
В контракте писать ничего не надо.
1.Заявление от работника. На заявлении резолюция директора.
2.Приказ.
3.Запись в трудовой: Уволен по собственному желанию ст.40 ТК РБ.
2.
Беларусь
|
|
|
|
Лиsа
24.09.2007 16:45:02
|
|
|
Приказ об увольнении.
Запись в личном деле и в трудовой. Контракт здесь не при чем.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
24.09.2007 16:44:38
|
|
|
нигде. Он в заявлении пишет, что увольняется.
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
24.09.2007 16:41:55
|
|
|
А зачем в контракте это рисовать то?
Трудовая предназначена для ентого.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»