 |
Коллеги, подскажите как правильно оформить увольнение (приказ, труд.книжку). Ситуация: работаю главбухом (основное место работы, оформлена по трудовой), сейчас фирма идет на закрытие, главбух на всю ставку не нужен. Соответственно, я нашла новое место работы, тоже главным, тоже основное, по трудовой. Надо: на старом месте работы меня переоформить как главного бухгалтера по совместительству на 0,5 ставки. Всё всех устраивает, но как правильно оформить документы на старом месте работы? Надо ли делать сначала приказ на увольнение, а потом сразу же второй приказ о приеме на работу по совметительству? Или это оформляется одним приказом о переводе (и что в этом случае пишем в трудовой)? Выручайте!
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»