| |
|
|
| |
|
|
 в шоке
26.09.2007 10:29:44
|
|
|
Я ГБ собралась увольняться в связи с низкой ЗП.
В результате директор поднял ЗП и предложил следующее. В феврале открывается дополнительная новая фирма. Предложил Там стать и ГБ и одним из учредителей всего их 3.
Аргумент-так я не убегу на другую фирму, так как ценный кадр.
Но я не вчера родилась. Знает он меня год, неформальных отношений не было, и за нормальную ЗП можно найти толкового буха.
Время на размышление почти нет. Сказал что если отвечу Да , а потом нет останемся врагами.
Ночь не спала. Уже аргументированные себе доводы к принятию отрицательного решения не нахожу. Одним словом в шоке.
У кого какие мысли...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ну просто так
26.09.2007 13:19:05
|
|
|
Ну Вы жгёте.
Учредителями, хозяевами бизнеса, становятся, не по принуждению, не в результате уговоров и сомнений, не по подсказке и за компанию, а по состоянию собственных мозгов и души в результате осознанного, твердого и даже выстраданного решения, тут нет места сомнениям!
-
иначе Вы просто зиг-прежседатель Функ с его же судьбой
:)
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
26.09.2007 13:12:58
|
|
|
Выскажу свое мнение: на вас будут смотреть в двух эпостасях - как на глбуха и как на учреда, кроме роботы первого повесят еще работу учреда (оформление всяких бумажек нужных и неочень), при этом фирма новая и никто не дает гарантии, что она сразу начнет приносить прибыль, значит как учред в полтзу дела вы должны будете отказаться от своей «повышенной з/п», и что вы получите в итоге?
Если вас боятся потерять как ценного спеца, пусть следят за адекватностью размера вашей з/п.
И почему вы должны что-то аргументировать, не высказывайте свои сомнения по поводу учредительства, есть товарищи которые и «удава загипнотизировать» могут ))))
Я бы отказалась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2007 13:06:02
|
|
|
Да и вообще, это не мотивация труда, мол, свое, так стараться будешь...
__
Почему - иногда мотивация, смотря для кого и в каких обстоятельствах, конечно.
Кроме того - какой психолог.эффект при проверке - все от директора до грузчика - «капиталисты», «два в одном» - рабочий и буржуй одновр...:))
В ГК есть ОПФС, которая нахывается «производственный кооператив», на правах всехнего членства и трудового участия.
Беларусь
|
|
|
|
Костя
26.09.2007 12:53:54
|
|
|
Надо увольняться! Принять решения и твёрдо этому следовать.Удачи!
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
26.09.2007 12:50:33
|
|
|
Долю просто так никто не предлагает. СВОИМИ деньгами никто особо делиться не будет. А если доля прописана просто на бумаге (а чаще всего именно так:)), то кому от этого легче? Не понимаю..
ЗЫ. В моем посте выражение «просто так» читать по тексту, а не как один из ников НПТ:)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2007 12:44:49
|
|
|
А я вот о чем подумала. Вы там будете и гл. бухом и учредителем. Так вот, в случае возникновения спорной ситуации с гос. органами в настоящее время за свои деяния отвечает директор, бухгалтер, лишь в части бух. учета. А если Вы будете учредителем, решение вопроса очень простое - откуда я знаю, я в таком не разбираюсь... Круитла за спиной, заробатывала. И поверьте, очень много найдет доказательств. Для меня это странная мотивация. Там что, не хватает людей для создания? Да и вообще, это не мотивация труда, мол, свое, так стараться будешь... Тоже не то. Тем более, что у нас все руководители считают, что незаменимых людей нет, а вот тех, кто готов работать год через три - практически нет. И что? Из-за того, чтобы удержать высококвалифицированного гл. буха они готовы помочь поделиться своим кровным, когда и так ему приличную зп платят? Не все так гладко. Неужели проблема сейчас найти работу? Хотя... в конце года - это утопия...
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
26.09.2007 12:17:11
|
|
|
... чтобы оценить возможные потери. Степень и приемлемость риска.
...ЗАО это очень страшно?.
Психолухи советуют линеить таблицу с + и -. И считать по итогам. Утверждения и личные ощущения «ок» обрисованы очень доходчиво. Но там один и существенный +. Это семейное. Правда, не очень понятно во что этот + мог бы превратиться через 5лет. Прислушайтесь к «Ну просто так»
Тяжело и страшно первые сто лет.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
26.09.2007 12:13:02
|
|
|
Скорее всего подстава.Если дирик адекватный человек, то он изначально платил бы хорошую ЗП.Значит жлоб,надеятся, что теперь он исправится и будет вам платить дивиденты неразумно.Скорее всего, он хочет вас задержать на фирме и при этом сэкономить на ЗП,обещая доходы в будущем.Все взвесте, просчитайте доходы фирмы,посмотрите, сможете ли вы контролировать ее деятельность, став учредителем,какие прибыли можно там получить.Я бы согласилась на учредительство только став директором.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
26.09.2007 12:11:43
|
|
|
У-у-у... Процесс пошёл...
Беларусь
|
|
|
|
в шоке
26.09.2007 12:03:27
|
|
|
Не рабочий день у меня сегодня... А планы были как у Наполеона.
Вопрос -ЗАО это очень страшно?. В каких пределах у них ответственность- в размере уставного фонда или как?
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
26.09.2007 11:57:22
|
|
|
Личное - очень верно подмечено...
К чему спешка - при предложении учредительства - да еще за ночь. Если аргумент «про ценный кадр... так не убегу» был озвучен и высказан при беседе, то лучше подумать над утверждением от чего там у Вас «убегать» ...
«Анонимно» 26.09.2007 11:36:25 - при грамотном построении подобные элементы «кадровой политики» позволяют экономить на зарплатах.
Так же, наверное, как и учредительство.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2007 11:51:07
|
|
|
если вы ценный кадр - пусть переведут вас на контракт (если так боятся потерять).
вы ведь не исключаете возможность, что вас могут подставить?
Беларусь
|
|
|
|
Natalia
26.09.2007 11:50:41
|
|
|
Вас практически шантажируют,а вы этого не хотите видеть.Вы же потом не сможете уйти если будете учредителем.А сейчас Вы свободный человек и сами ставите условия.Либо поднимай з/пл либо ухожу.
Беларусь
|
|
|
|
в шоке
26.09.2007 11:48:25
|
|
|
Проблема в том, что и хочется, но и колится. Блин наша русская душа- на авось.
Мои все аргументы были разбиты в пух и прах.
Деньги на уставной фонд внесут сами, потом вычтут из прибыли.
Если не понравиться могу выйти из дела.
Мне делают такое выгодное предложение, а я от чего о отказываюсь- По его мнению.
Подняли ЗП в 1,5 раза. Увольняться теперь не хочеться.
Как мне всё-таки это дорого.
Ищу для себя подводные камни, чтобы оценить возможные потери. Степень и приемлемость риска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2007 11:36:25
|
|
|
А я знаю пример - как почти всех поступающих на работу включали в состав учредов (типа коллективная собственность плюс мотивация-общее дело). Правда мороки много, если текучка кадров, но ее не было. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2007 11:36:18
|
|
|
кстати
Личное привел (а) отличный аргумент, чтобы отказаться? не правда ли?
если вы действительно готовы уволиться
Беларусь
|
|
|
|
Личное
26.09.2007 11:32:56
|
|
|
Если сотрудника ценят, то создают условия для работы, а не вынуждают терпеть, не заманивают его в ловушку ставя в безвыходное положение (в данном случае Ваше будущее учредительство).
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
26.09.2007 11:26:19
|
|
|
Ага, еще и учредителем. Еще бы предложили дириком- работа год через шесть...
Беларусь
|
|
|
|
ok
26.09.2007 11:16:09
|
|
|
Кто-то скажет один негатив, но «свое» тоже не всегда хорошо, 3 года отработала на «Своем». Бессонные ночи, вечная бухгалтерия, доброе утро - «а что на счету?», спокойной ночи - «завтра будем делать то-то» и вечные споры дома, о принятии правильных решений, но это было семейное. В итоге - почти все свернули, я пошла наемным, я вздохнула, я поняла, что жить можно легче и сейчас только сочувствую хозяевам, ну, или просто больше понимаю.
Беларусь
|
|
|
|
ку-ку
26.09.2007 11:05:41
|
|
|
Свое, это когда СВОЕ! И это замечательно. А то, что предлагают автору просто замануха и обман.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»