| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.09.2007 13:01:53
|
|
|
Люди, я в шоке от своего директора! Он требует выдать типа аванса работнику около 2 млн. руб., когда начисленный заработок за месяц данного работника составляет примерно 180 000 руб. Как это правильно отразить (на какие цели), можем ли мы ему выделить такую сумму?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Маленький
27.09.2007 15:11:15
|
|
|
Ну а если так. Оформить ч/з хознужды, ком-ку. Планы срываются. Деньги надо вернуть. Денег нет. Счет 71 сменяется счетом 73...Платим НДС...Удерживаем из з/платы...
Беларусь
|
|
|
|
M
27.09.2007 13:59:23
|
|
|
Да можно мат.помощью в этом случае и подоходный удерживать не надо(до 150 базовых в течении 1 года не облагается), но нет гарантии, что сотрудник каким-то образом вернет деньги - Мат.помощ ведь!
Беларусь
|
|
|
|
Fil
27.09.2007 13:43:50
|
|
|
Не будет аванса только на предприятии, где ВСЕ работники на контракте и в нем записано у ВСЕХ, что з/плата выдается 1 раз в месяц. Иначе нарушаются нормы ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Маленький
27.09.2007 13:41:08
|
|
|
Тогда тоже встает вопрос! Установлена ли в орагнизации выплата АВАНСОВ (в данном случае с большой буквы).
Беларусь
|
|
|
|
Fil - Мила
27.09.2007 13:40:27
|
|
|
Не может быть аванса превышающего з/плату в 10 раз.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
27.09.2007 13:39:14
|
|
|
Не везде есть коллективный договор. Решение о матпомощи может быть принято руководством и без него. В законодательстве нет такого, что матпомощь выдается только по колдоговору.
Беларусь
|
|
|
|
Мила
27.09.2007 13:37:48
|
|
|
Работник должен письменно попроситл данный авнс к обязательством вернуть в такой-то срок, а дирик на данном заявлении сделать распорядительную резалюцию. Перечтслить подоходналог и выдать деньги. С таким заявлением потом можно сидеть спок. т.к. ответственность несет дирик. Я бы поступила вот так.
Беларусь
|
|
|
|
Маленький
27.09.2007 13:32:08
|
|
|
Может, мое мнение и субъективно, но займы и мат помощи направо и налево не раздаются, и должно быть определенно прописано кому, сколько и для целей. А на это есть коллективный договор!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2007 13:27:51
|
|
|
Материальную помощь нужно выдавать на какую цель?
Беларусь
|
|
|
|
Есть мнение
27.09.2007 13:17:08
|
|
|
Прервалось пред.сообщение...
Так может какую-то часть матпомощью выдать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2007 13:16:51
|
|
|
Можно давать займ безпроцентный? А после увольнения как вернуть деньги, в случае если они добровольно не будут выплачивать?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
27.09.2007 13:15:53
|
|
|
Тогда остается вариант с материальной помощью.
Беларусь
|
|
|
|
Есть мнение
27.09.2007 13:14:39
|
|
|
Если физику дать займ,то ещё и на подох.налог попадётесь....
Беларусь
|
|
|
|
Fil
27.09.2007 13:12:14
|
|
|
Здесь колдоговор не причем. Так что можно дать займ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2007 13:11:26
|
|
|
В кол. договоре ничего такого подобного не указано. Вообще, как я знаю, они после этого хотят уволиться. Эту сумму работник должен непосредственно директору не официально, поэтому он хочет таким образом забрать деньги.
Беларусь
|
|
|
|
Маленький
27.09.2007 13:07:16
|
|
|
Это на словах выдать займ просто. А имеете ли вы право его выдать? в кол доге прописано? а на цели какие тоже есть?
Беларусь
|
|
|
|
КК
27.09.2007 13:03:47
|
|
|
Дайте ему займ, перечислите ПН , потом будете удерживать из зп , а ПН забирать
Беларусь
|
|
|
|
МММ
27.09.2007 13:03:02
|
|
|
только оформить займ
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»