Так что совет! Главные бухгалтера! Все кто-может - перезаключайте контракты до конца года и желательно не на 1 года, а больше. Меньше 10 дней за ненормированный рабочий день по действующему ТК нельзя, а одностороннее изменений условий контракта в 2008 г. наниматель сделать право не имеет. И никто не сумеет отобрать у Вас эти дни отпуска.
А куда денешься- контракт подпишешь. Я в этом году контракт подписала, не читая. Ежели не подписываешь, сами знаете, что дальше...Но отпуск за ненормированный оставили и шеф нам сказал посчитать, каковы расходы из прибыли у нас будут в следующем году в связи с изменениями в зак-ве. Сказали, когда будут изменения, тогда и посчитаем...: ))
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»