| |
|
|
| |
|
|
Анонимно
04.10.2007 16:59:05
|
 |
 |
Сотрудник пишет заяву на три дня с 05.10 по 07.10 в связи со свадьбой. Дирик ему сказал, что эти три мы будем оплачивать, как ... (не поняла я ) что?
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
Юрий
04.10.2007 17:52:10
|
 |
 |
так у дирика и спросите? откуда ж мы знаем как и что. Можно только варианты предложить.
Беларусь
|
 |
 |
Натуля_Автору
04.10.2007 17:25:42
|
 |
 |
1.можете конечно сделать вид, что ничего не заметили )) 2. либо все-таик оплатить за счет прибыли по решению нанимателя, все по ТК
Беларусь
|
 |
 |
Автор
04.10.2007 17:24:13
|
 |
 |
Вернется в понедельник-вторник живым-здоровым сделаю вид, что заявления не было. А отдел кадров в табеле путь проставит ему раб.дни
Беларусь
|
 |
 |
Автор
04.10.2007 17:22:51
|
 |
 |
Я знаю, что это отпуск за свой счет. Дирик сказал сотруднику, что эти дни ему будут оплачены. ЗЫ.Мне так без разницы, начислю за счет ср-в нанимателя.
Беларусь
|
 |
 |
Leonax
04.10.2007 17:18:59
|
 |
 |
1.Можно похерить его заяву и всё будет выглядеть как-будто он работал в это время. Ну поехал по рабочим момента и заглянул в загс, там вся процедура заняла 30 мин. Вернулся и работал дальше. Но есть риск того, что он может в это время получить травму, а тогда получиться, что он в рабочее время получил травму. 2.Оформить оплачиваемый отпуск приказом на три дня. А потом сотрудник может взять позже оставшуюся часть оплачиваемого отпуска, главное чтобы оставшаяся часть не была мень 14 дней.
Беларусь
|
 |
 |
Натуля
04.10.2007 17:14:48
|
 |
 |
вообще-то это должно быть оговорено в кол. договоре либо еще -где, это социальный отпуск за счет средств нанимателя
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
04.10.2007 17:13:07
|
 |
 |
это называется отпуск без содержания з\пл
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
04.10.2007 17:10:08
|
 |
 |
Да, сотрудник женится.
Беларусь
|
 |
 |
Leonax
04.10.2007 17:03:22
|
 |
 |
А кто жениться(выходит замуж)? Сотрудник?
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-9
|
|
| |
|
|