| |
|
|
| |
|
|
 Пока никто
07.10.2007 20:48:50
|
|
|
Спецы по начислению З/П!!! Может подскажите на сон грядущий Можно ли изменять тарифный коэффициент,Допустим приняли чела на 2,65 а через два месяца приказом руководителя поменяли штатное расписание и установили 2,84?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
08.10.2007 9:08:42
|
|
|
в штатном категории не присваиваются, там описаны должности, которые есть у Вас на предприятии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2007 23:48:35
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=108055&b=1
Беларусь
|
|
|
|
Пока никто
07.10.2007 22:08:13
|
|
|
Ну не поменяли ШТ, а допустим с 1,09,07г.утвердили штатное расписание где этому специалисту присвоили более высокую категории (как вы сказали).....
Беларусь
|
|
|
|
Uri
07.10.2007 22:00:24
|
|
|
Что произошло?
Может Вы приняли его как специалиста, а через два месяца присвоили категорию или он стал ведущим спец-ом?
И что значит - «приказом руководителя поменяли штатное расписание»?
Беларусь
|
|
|
|
Пока никто
07.10.2007 21:52:51
|
|
|
URI, извините , сначало спасибо за отзыв,так все уже произошло...Это нарушение?! Что ж мне теперь делать?
Беларусь
|
|
|
|
Uri
07.10.2007 20:58:46
|
|
|
1. Вы человека принимале не на 2,65, а на определенную должность и его з/п определялась согласно ШР.
2. В ШР тарифный к-т, который соответствует определенной должности может повысится если увеличится тарифный разряд руководителя (Изменилось кол-во сотрудников, изм. вид деят. и предпр. стало применять другую группу ставок, было решение собственника(ов) о применении более высокой группы ставок).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»