Обсуждал я тут вопрос этот на ветке. Вот если контракт, даже не на 1, а допустим 3 года. К примеру в нём 10 дней (нижняя шкала по действующему ТК для гл.бухгалтера) за ненормированный рабочий день. Имеет ли наниматель право пересмотреть контракт? _ Мне говорили: см. ст. 35 ТК где говорится, что в случае изменения законодательства, наниматель имеет право на изменение условий контракта. НО! Если порассуждать здраво. Новый ТК ведь не отменяет дополнительные дни отпуска за ненормированный день. Изменяется порядок отнесения его на затраты. _ По моему мнению наниматель не будет вправе пересмотреть условия контракта. А вы как думаете?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»