 |
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях заключения контрактов
нанимателей с работниками №1476: ...
5. Контракт заключается на срок не менее одного года.
Конкретный срок контракта определяется по соглашению сторон.
При этом срок продления контракта по истечении срока его действия работающим женщинам, как правило, определяется в период нахождения в отпуске:
по беременности и родам - до окончания данного отпуска;
по уходу за ребенком - до достижения ребенком возраста трех лет.
Срок действия контракта, заключаемого с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, и срок продления контракта по истечении срока его действия работникам,
добросовестно работающим и не допускающим нарушения трудовой и исполнительской дисциплины, может определяться:
имеющим длительный стаж работы в организации, а также в других случаях, предусмотренных коллективным договором или контрактом, - продолжительностью не менее трех лет;
имеющим высокий профессиональный уровень и квалификацию, - продолжительностью не менее пяти лет;
достигшим предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста и получения права на пенсию по возрасту.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»