| |
|
|
| |
|
|
 Студент
10.10.2007 11:37:55
|
|
|
Пишу курсовую работу на тему менеджмента. Подскажите, пожалуйста, какие целевые показатели могут использоваться для мотивации персонала отдела бухгалтерии: рядовых сотрудников и руководителя отдела (главного бухгалтера).
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
AZ
10.10.2007 14:31:44
|
|
|
pininfarina, я тож этим вопросом в том же заведении интересовался. Ответа препода меня потряс: платить премию за то, что все хорошо. Я у него спрашиваю - а как узнать, что все хорошо. Он и отвечает - приходит проверка ИМНС, не находит бед, платишь премию. Я ему и говорю - так это ж раз в пять лет бывает.
Короче, поговорили.
А вот, pininfarina, Ваш третий пункт - это святое. За это надо обязательно.
Учись, студент! :-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2007 14:22:20
|
|
|
про ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ - ищи тут примеры Положений о премировании (с показателями)...
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
10.10.2007 14:12:04
|
|
|
:)
Как-то в мою бытность обучения в ИПМ, задавала именно этот вопрос по теме :Мотивация персонала. Ответ преподавателя:
зП буха должна слагаться из:
1. Постояная часть (оклад)
2. переменная часть (премии)
3. Разовые премии за те или иные достижения
Переменую часть можно завязать только на рез-т работы всей компании с учетом КТУ каждого члена бух-рии и ГБ в частности. Разовые премии выдаются на весь кол-в бух-ри или толькона ГБ за (например):
1. Сдача годового баланса
2. Хорошие рез-ты проверки
3. предложения (действия), которые помогли компании сэкономить (заработать деньги)
Это материальная стимуляция. Но в целом нужно тестировать и воздействовать на каждого сотрудника согласно его потребностей:)
Беларусь
|
|
|
|
Студент
10.10.2007 13:44:24
|
|
|
Все поискал. Для всех других категоирй сотрудников нашел. Не могу найти именно для бухгалтерии. Какая бывает мотивация я знаю. Мне бы про ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ узнать. Видимо, это какой-то БОЛЬШОЙ СЕКРЕТ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2007 13:17:15
|
|
|
:) http://buh.by/mes.asp?t=92489
http://buh.by/mes.asp?t=85415
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2007 13:13:04
|
|
|
2Cтудент Поищи в интернете слова «мотивация персонала» и удивись кол-ву информации по сей интересной теме...
Мотивация бывает материальная и моральная (типа за так, за красивую идею, за вымпел победителю соцсоревнования). :)
Положения о премировании поищи на бухбае, Положения об оплате труда, НПА по контрактам, про соц.пакеты - тож мотивация...:)
Хоть на Klerk.ru или nastol.ru пошарь - много статей.
Менеджер будущий д.б. изобретателен прежде всего по отношению к самому себе, а уж IT-шником хоть чуточку непременно. Про Маслоу вспомни, про пирамидку потребностей...:)
Беларусь
|
|
|
|
AZ
10.10.2007 12:44:45
|
|
|
Почему вы такие скрытные?
Беларусь
|
|
|
|
Студент
10.10.2007 12:15:14
|
|
|
я не спрашиваю ЧЕМ мотивируют. Я спрашиваю ЗА ЧТО мотивируют.
Помогите, люди добрые. Ну не за бесплатно же вы работаете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2007 12:09:18
|
|
|
Премии, путевки, займы сотрудникам. Очень мотивируют проверки и предусмотренные штрафы.
Беларусь
|
|
|
|
Студент
10.10.2007 12:03:24
|
|
|
Можете поможете? Зарплату же за что-то получаете? Расскажите, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
10.10.2007 11:45:04
|
|
|
целевые показатели:
- количество полученных кнутов
- количество полученных пряников
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»