| |
|
|
| |
|
|
 lena
10.10.2007 13:07:35
|
|
|
может ли сумма з/пл по кальк-и быть другой нежели по окладу(получает человек ежемес.по окладу,а по договору на оказание услуг стоит сумма большая и рассчитана по средним ценам на услуги)?Должен ли быть какой-нить приказ рук-ля с расценками на услуги орг-и,хотя цены не зарегистрированы?В общем как документально объяснить статью «з/пл»? Очень прошу помочь!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
NLN
11.10.2007 11:31:30
|
|
|
Вся основная зарплата: оклад+надбавка+премия
Беларусь
|
|
|
|
lena
11.10.2007 10:23:25
|
|
|
please!
Беларусь
|
|
|
|
Lena-NLN
11.10.2007 0:47:39
|
|
|
Зарплата в калькуляции = трудоемкость услуги * на стоимость 1-го нормо-часа (зарплата за 1 час) .Зарплата за 1 час это по окладу?
Беларусь
|
|
|
|
NLN
10.10.2007 15:08:26
|
|
|
Приложить бумажку «Расшифровка статьи заработная плата» и сдеть произвольную табличку с расчетом, где указать должность работника (-ков), занятого оказание услуги, его зарплату, ст-ть 1-го часа работы, количество часов на оказание услуги.
Беларусь
|
|
|
|
lena
10.10.2007 14:51:51
|
|
|
A как документально объяснить статью «з/пл»?
Беларусь
|
|
|
|
NLN
10.10.2007 14:35:47
|
|
|
1)Если услуга разовая, регистрировать цену не надо.
2)Достаточно калькуляции и протокола согласования цены.
3)Зарплата в калькуляции = трудоемкость услуги * на стоимость 1-го нормо-часа (зарплата за 1 час)
Беларусь
|
|
|
|
lena
10.10.2007 13:48:04
|
|
|
Родные,умоляю,подскажите!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»