Помогите разобраться!!!! В ООО работают 2 человека: главный бухгалтер и директор. У обоих данное место работы не является основным.Первых полгода деятельность вообще не велась, но зарплата начислялась (т. к. возникали вопросы у налоговой и у прочих фондов).Зарплата была установлена без привязки к тарифной ставке и ЕТС. Имели ли мы право на установление оклада подобным образом?
Вот пример: ИП имеет постоянное место работы и параллельно осуществляет деятельность как ИП. При перерегистрации в УП будет являться и учредителем, и директором УП. Возможно ли при этом совмещать работу на одном предприятии (постоянное место работы) и на другом (директором УП)? Имея основное место работы, ИП не делает отчисления в ФСЗН. Изменится ли ситуация при переходе в УП?
Ответ юриста: Во-первых, отметим, что учредитель УП не обязательно должен быть его директором. В качестве директора учредитель может назначить другое лицо. Если же учредитель также будет и директором, то здесь применению подлежит статья 255 Трудового кодекса Республики Беларусь, которая предусматривает, что руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.
Однако, с учетом ч. 2 ст. 252 ТК, положения главы, в которой содержится ст. 255 Кодекса, ограничивающая права директора на работу по совместительству, распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, директор унитарного предприятия может работать по совместительству без ограничений при условии, что он же является и собственником имущества данного предприятия.
Так что для преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики-можно
Беларусь
Е.А.10.10.2007 13:49:08
Если ком. организация, то гл. бухгалтер может работать по совместительству. Спрашивала в налоговой и у юристов, они согласны.
Беларусь
"Анонимно"10.10.2007 13:48:21
1.Да, директор не имеет права работать по совмест-ву, гл.буха это никак не касается. Вообщем, полностью согласна с Е.А.
Беларусь
Е.А.10.10.2007 13:46:59
1. Директор не может работать по совместительству. 2. Зар. плата должна быть привязана к ЕТС.
Беларусь
Марусечка10.10.2007 13:44:36
Нет, не имели. Кроме того, директор и главный бухгалтер не имеют права нигде работать по совместительству (Указ о борьбе с коррупцией, если не изменяет память)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»