Поделитесь, плиз. что показываете в расчете по налогу на прибыль в списочной численности за период. Это численность без: 1.нах.в отпускам по бер. и родам,2.по уходу за реб. до 3-х лет, 3.без внешн. совсестит.,4.без договоров ???? Спасибо
Не надо путать численность для статотчетов с численностью для ИМНС. В декларации по налогу на прибыль указывается совсем другая численность и для других целей. О НАЛОГАХ НА ДОХОДЫ И ПРИБЫЛЬ ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 22 декабря 1991 г. N 1330-ХII (Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь, 1992 г., N 4, ст.77)
7. При определении организациями списочной численности в среднем за период для применения льготы, указанной в пункте 5 настоящей статьи, в списочную численность (с учетом совместителей) включаются также и лица, не состоящие в штате организации (работающие по договорам подряда, другим договорам гражданско-правового характера).
Беларусь
Ирина11.10.2007 10:11:32
Спасибо
Беларусь
Azhur11.10.2007 9:04:46
Для определения списочной численности работников следует руководствоваться Инструкцией по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2001 г. N 80. Необходимо обратить внимание, что Инструкция оперирует различными понятиями: «списочная численность работников», «средняя численность работников за какой-либо период: списочная численность работников в среднем за период (например, среднемесячная); среднесписочная численность работников; средняя численность внешних совместителей; средняя численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера». Данные величины могут не совпадать (например, для расчета среднесписочной численности работников из списочной численности исключаются лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а лица с неполным рабочим временем учитываются пропорционально отработанному времени (п. 16 Инструкции). В данной ситуации следует определять списочную численность работников в среднем за отчетный месяц (среднемесячную численность), которая исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца (подп. 15.1 п. 15 Инструкции). Численность работников списочного состава за каждый календарный день должна соответствовать данным табельного учета использования рабочего времени работников. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам. В соответствии с подп. 11.3 п. 11 Инструкции в списочную численность включаются работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы. Согласно подп. 12.7 п. 12 Инструкции в списочную численность включаются также работники, временно отсутствовавшие на работе, в частности находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Не включаются в списочную численность работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера; принятые на работу по совместительству из других организаций. Учет внешних совместителей ведется отдельно (п. 13 Инструкции). Согласно п. 17 Инструкции средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. Лица, работавшие по гражданско-правовым договорам, учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего срока действия этого договора.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»