Здравствуете, у меня к вам такой вопрос, я работаю кабельщиком-спайщиком (связь), продолжительность работы во вредных условиях наниматель определил как 50% и лишил меня дополнительного отпуска и сокращенного дня, имею ли я дополнительный отпуск или сокращенный день, по таблице положено 14 дней и 35 часов, но так как продолжительность вредных условий 50%, имею ли я хотя бы часть от положенного дополнительного отпуска?
Я по вашей ссылке почитал, но так и не понял однозначного мнения, раньше у меня был дополнительный отпуск, а теперь наниматель решил его отменить, но дополнительный отпуск составлял 12 дней, без сокращенного дня. Кто вправе отменить или назначить дополнительный отпуск? Что посоветуете предпринять чтобы все вернуть назад, может написать в гос.органы?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»