| |
|
|
| |
|
|
 энни
11.10.2007 14:04:14
|
|
|
У меня тоже возник такой вопрос: если работник принят на работу в ночное заведение общественного питания (официант), и любая его смена имеет более 50% ночного времени, можно ли назвать этого работника «работником, принятым на работу сугубо в ночные смены», и как-то «отбрехаться» от доплаты за ночные часы. Помогите ссылочкой, очень срочно нужно!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2007 15:50:48
|
|
|
да в общем-то все платится и даже больше, чем надо, вопрос в том как...
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
11.10.2007 14:51:52
|
|
|
тогда сюда:
http://www.buh.by/mes.asp?t=58522
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2007 14:50:01
|
|
|
Вы хотите,чтобы человек работал ночью, а как платить-- так отбрехаться
Беларусь
|
|
|
|
энни
11.10.2007 14:46:09
|
|
|
В том то и дело, что сейчас нужно. А там посмотрим.
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
11.10.2007 14:29:31
|
|
|
Энни, а Вам нужно енто «отбрехаться» то?
Минтруд потом клизьму не вставит?
Может платить как положено и усё будет пушисто: мороженое - детям, женщине - цветы...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2007 14:26:20
|
|
|
срочно нужно!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»