Минимально возможная не тарифная ставка 1 разряда (кстати говоря, для бюджетных организаций 65000), а минимальная з/п, в которую включается и оклад, и премии, и надбавки. На сегодняшний день она составляет 179050, если з/п выше этой суммы в ФСЗН доплачивать не нужно.
Беларусь
Лена18.10.2007 10:15:43
Тем не менее нормой постановления № 1651 установлено ограничение размера тарифной ставки первого разряда, для определения размеров оплаты труда работников в зависимости от сложности выполняемых работ и уровня квалификации и включения заработной платы в затра-ты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценооб-разовании и налогообложении. Однако, наниматель, в соответствии с коллективным договором, имеет право устанавливать не одну ставку первого разряда, а несколько — для обеспечения дифференциации оплаты труда работни-ков по профессионально-квалификационным группам (ч. 2 ст. 60 ТК). Например, для рабочих профессий может быть применена одна тарифная ставка, а для руководителей, специалистов и служащих — дру-гая. С введением в действие с 1 марта 2005 г. постановления № 1651 применяемые в организациях ус-ловия оплаты труда работников коммерческих организаций могут не изменяться, однако если в органи-зации тарифная ставка первого разряда превышает базовый предельный норматив тарифной ставки первого разряда в размере бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения с учетом дифференцированного отраслевого коэффициента, установленного постановлением № 1651, то даль-нейшее ее повышение может осуществляться только в случаях, когда размер бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения (базовый предельный норматив) с учетом дифференциро-ванного отраслевого коэффициента превысит размер тарифной ставки первого разряда, применяемой в организации.
Беларусь
А точно? ))18.10.2007 9:53:00
и все-таки?
Беларусь
Лена18.10.2007 9:48:33
не выше какого-то бюджета прожиточного минимума, может в среднем на душу???
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»