| |
|
|
| |
|
|
 Алексей
18.10.2007 20:07:29
|
|
|
Подскажите пожалуйста, два месяца назад устроился в одну государственную строительную организацию, был заключен трудовой договор и оговорена тарифная ставка, во второй месяц получаю расчетный лист с пониженной тарифной ставкой. На вопрос почему? Отвечают мол вы работаете недолго, поэтому мы решили другому человеку вместо вас повысить тарифную ставку, который работает более продолжительный срок.
Причем меня никто не уведомлял заранее, и если бы не подошел в бухгалтерию так бы наверное никто и не уведомил. Вправе ли они так делать.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2007 9:54:54
|
|
|
изменение тарифной ставки, да еще с понижением, да еще и без уведомления - нарушение существенных условий, увольнение по ст. 41 ТК с выплатой 2-х недельного пособия и расторжение договора в день, указанный в заявление. Отказ нанимателя расторгнуть с вами договор - оспорить в суде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2007 9:39:36
|
|
|
В договоре «договоренная» ставка зафиксирована??...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-2
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»