Подскажите, пожалуйста! На работу принят 06.06.07 С 06.06.07 по 31.07.07 в связи с неосуществлением деятельности был в отпуске без сохранения з/платы по инициативе нанимателя. Уволился 10.10.07 Вопрос: при расчете компенсации за отпуск надо ли брать период 06.06.07- 31.07.07
Тати хотела сказать, что для рассчета кол-ва дней компенсации Вам необходимо брать кол-во дней отпуска по договору (контракту) делить на 12 месяцев в году и умножать на 4 месяца работы. А для расчета самой суммы компенсации нужно брать заработок с 1 августа по 30 сентября, делить на 2 потом на 29.7 и умножать на 4.
Беларусь
"Анонимно"19.10.2007 16:55:51
не совсем поняла. Что значит для расчета СУММЫ комн\пенсации нет?
Беларусь
Тати19.10.2007 14:47:55
Для расчета самой суммы компенсации нет, а для количества дней для определения компенсации - да. Всего 4 месяца.
Беларусь
"Анонимно"19.10.2007 14:26:42
нет, за вычитом 14 календарных дней, хотя, стоп, если по инициативе нанимателя (т.е. оформлено как простой) - то надо брать
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»