| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.10.2007 10:32:15
|
|
|
У ИП сотрудница уходит в дородовый отпуск. Подскажите, плиз, как оформить, что предоставить для оформления?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ирис
25.10.2007 11:01:51
|
|
|
По-моему дают сразу закрытый больничный. Другого сотрудника принять по трудовому договору на период временного отсутствия постоянного работника, а когда оформите 1-му сотруднику отпуск по уходу, со 2-м заключите договор •на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2007 10:53:15
|
|
|
Спасибо. Получается больничный предоставляем посе его закрытия? А для того чтобы взять другого сотрудника взамен, что нужно?
Беларусь
|
|
|
|
Ирис
25.10.2007 10:47:09
|
|
|
Если сотрудница еще беременна, то это не дородовый отпуск, а больничный (он где-то на 3 месяца), его и предоставлять, а после рождения ребенка, на основании свидетельства о рождении ребенка оформляется приказ об отпуке по уходу за ребенком на 3 года.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»