штрафные санкций к работникам не применяются и нигде вы это не пропишете. К ним применяется дисциплинарная, материальная ответственность и различные доп.меры, например, лишение премии.
Беларусь
а-м25.10.2007 12:02:16
может в трудовом договоре
Беларусь
"Анонимно"25.10.2007 11:54:58
В Положении об оплате труда, в Положении о премировании (оно же о депремировании :) - за выполнение/не выполнение вполне определенных показателей. А что это еще за штрафы такие - смотрите, не нарвитесь на нарущение трудового законодательства. Если работник не исполняет должностные обязанности, то это в принципе служебное несоответствие занимаемой должности, могут применяться дисциплинарные взыскания согласно ТК РБ, Декрета 29 (если контракт) - вплоть до увольнения. А экономические санкции (депремаж) - то, что Вы называете штрафом, это при нарушении экономических же показателей... туточки почитайте - про мотивацию персонала (и в шутку, и всерьез) http://buh.by/mes.asp?t=85415 http://www.klerk.ru/boss/?61964
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»