У нас коммерческая организация. В положении о начислении зарплаты утвержден минимальный трудовой отпуск 21 календарный день. Слышала, что теперь уже 24 календарных дня. Подскажите! Нужно ли дополнение к положению о трудовом отпуске? или же может оставаться 21 календарный день?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»