Процедурка: 1. Работник ООО «Х» Иванович пишет на имя вашего дира заявление: «Прошу меня уволить с «--«октября 07г. в порядке перевода в ООО «А». 2. Дир. ООО «А» направляет в ООО «Х» и или выдает на руку Ивановичу для предоставления диру ООО «Х» так называемое письменное приглашение, в котором будет выражена просьба уволить Ивановича с «___» октября 2007г. в порядке перевода в ООО «А» где Ивановичу будет предоставлена работа (можно указать должность «_________»». 3. После этого дир. ООО «Х» делает приказ об увольнении с формулировкой: « Ивановича Ив.Ив. – инженера ОТИЗ уволить с «___» октября 2007г. в связи с переводом к другому нанимателю - ООО «А» ( п.4 ст.35 ТК) Основание: заявление Ивановича Ив.Ив., письмо директора ООО «А» от «___»____2007г. №____» С приказом ознакомлен: Дата подпись Иванович И.И.
В трудовой книжке записать: «Уволен в связи с переводом с его согласия к другому нанимателю ( п.4 ст.35 ТК)
Примечание: При согласии всех участников правоотношения на увольнение в порядке перевода наниматель ООО «Х» должен уволить Ивановича не позднее чем в месячный срок после получения заявления и письма нового нанимателя.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»