Увольняется работник. Проработал ровно 3 месяца. В каждом месяце брал по 1-2 дня за свой счет. Всего 5 дней. Отпуск 25 (21+4) календарных дней. Получается, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении должна быть за 6 дней. Нужно ли учитывать эти 5 дней за свой счет? Спасибо.
Спасибо, а при расчете среднедневного заработка для компенсации мне, я так понимаю, нужно брать оклад этого работника. Он же ни в одном месяце не отработал все рабочие дни. Так?
Беларусь
"Анонимно"29.10.2007 17:11:01
нет, эти 5 дней не учитываются, т.к. не привышен минимум (14 календарных без з/п допускается), который предусмотрен кодексом
Беларусь
"Анонимно"29.10.2007 17:01:36
в любом случае получится 6 дней. Год сдвигается если более 14 дней в году за свой счет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»