| |
|
|
| |
|
|
 Бухгалтер
30.10.2007 9:18:55
|
|
|
Подскажите! У меня директор, он же и учредитель этой фирмы, хочет устроить работника на должность специалиста по продажам без образования, т.е. у него нет вообще никокого образования только школа. Я ему объясняею, что нельзя на эту должность без образования. Он меня не понимает. Как мне еще ему обосновать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Lenussja
30.10.2007 10:23:45
|
|
|
Специалист по продажам - это человек со СПЕЦИАЛЬНЫМ образование - а без него - просто продавец без категории
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
30.10.2007 10:21:10
|
|
|
Дело в том, на фирме два учредителя и они оба ведут деятельность, а в последнее время они как кот с собакой. Второй учредитель против таких специалистов, он знает какие требования должны выполняться к этой должности и считает все должны быть оформлены согласно образованию и опыту. А у работника, которого хотят оформить специалистом, нет стажа работы.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
30.10.2007 10:18:31
|
|
|
Дорогой lion 30.10.2007 10:15:09! Проблемы-то никакой нет.Просто директор никогда этим заниматься не будет.Для работы есть работники.Просто нужно ну очень правильно все оформить.
Беларусь
|
|
|
|
lion
30.10.2007 10:15:09
|
|
|
а в чем проблеима организовать заседание аттестационной комиссии на предприятии? если директору так уж хочется принять человека на работу, пусть займется его аттестацией...
Беларусь
|
|
|
|
Маша
30.10.2007 10:12:38
|
|
|
lion 30.10.2007 10:07:35
можно. Общие положения квалификационного спавочника, п. 13 «Лица, не имеющие образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом, в порядке исключения могут быть назначены (приняты) на соответствующие должности также, как и лица, имеющие предусмотренные квалификационными требованиями образование и стаж работы, если иное не установлено законодательством.»
----------------------------------
Для того чтоб принять человека по этому пункту, необходимо заседание аттестационной комиссии, которая документально подтвердит, что чел. действительно обладает нужными знаниями и навыками.В общем проблемы еще те.Если только вы не совместное предприятие.Там легче.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2007 10:12:23
|
|
|
можно иметь и два диплома, вот только мозгов они ни многим добовляют (видила таких), некоторые имеют по два диплома о высшем образовании, а работают по другим специальностям
Беларусь
|
|
|
|
Маша
30.10.2007 10:07:58
|
|
|
ЮРИЮ.Сейчас многие ИП организовывают фирмы и становятся ДИРЕКТОРАМИ этих фирм.Но отношение к другим у них не меняется:раз я раньше делал что хотел, значит и сейчас так можно.Будет так,как я хочу, а ваше дело сделать это правильно.Остальное не хочу слышать.А потом такие ДИРЕКТОРА говорят, что нет квалиф. специалистов.
Беларусь
|
|
|
|
lion
30.10.2007 10:07:35
|
|
|
можно. Общие положения квалификационного спавочника, п. 13 «Лица, не имеющие образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом, в порядке исключения могут быть назначены (приняты) на соответствующие должности также, как и лица, имеющие предусмотренные квалификационными требованиями образование и стаж работы, если иное не установлено законодательством.»
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
30.10.2007 9:45:07
|
|
|
Но он смог же стать директором. Конечно же не стоит вдаваться в крайности. Так, крайность, считать, что работника без диплома - не работник. Та же крайность, считать, что диплом вообще ни к чему. И то и другое глупо. Учиться конечно же нужно, но из любого правила бывают исключения. Есть конституционное право человека трудится, и оно не может быть ограничено отсутствием образования, если человек может выполнять обязанности и без его наличия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2007 9:41:38
|
|
|
Так что если «обзовут» как хотят? Чем это им грозит и были ли преценденты?
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
30.10.2007 9:41:18
|
|
|
Брать на работу никто не отказывается, просто хочет красивую должность в трудовую, хотя в трудовой до этого по месяцу работы в разных организациях как грузчик проходит. Я могу его оформить как рабочего.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
30.10.2007 9:37:12
|
|
|
Если речь идет о приеме на работу. то принимать можно, но «обзывать» специалистом по продажам - нельзя.И тар.разряд у работника будет маленький.И совершенно справедливо было сказано, что можно взять директором, если нет образования-пусть уступит свое место, а сам останется учредителем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2007 9:30:51
|
|
|
Согласен с Юрием. Хотя была такая практика. Взяли после школы по просьбе, теперь не знаем что с ним делать. Учили, учили, а он не поддается никакому обучению. Продажи не идут, товар технический боится демонстрировать. Решили, что если будут серьезные сбои - будем прощаться.
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
30.10.2007 9:27:24
|
|
|
Дело в том, что у директора самого три класса образования и диплом он называет бумажка. Очень трудно общаться с человеком у которого нет образования. Такое ощущение, что мы на разных языках разговариваем.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
30.10.2007 9:26:30
|
|
|
правильно не понимает. Можно принимать и без образования. Смысл то не в образовании, а в умении работать. А то развели бюроквратию в седьмом колене.
Ваш руководитель правильно мыслит: ему нужен работник, а не человек с дипломом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2007 9:24:56
|
|
|
Вообще то за это редко штрафуют, никогда не слышно было что кого то наказали
Беларусь
|
|
|
|
Uri
30.10.2007 9:24:52
|
|
|
По решению нанимателя - можно! Можно даже директором!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2007 9:23:58
|
|
|
Так пусть курсы какие хотя бы оплатит ему, что бы тот корочку получил.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
30.10.2007 9:21:56
|
|
|
Возьмите ЕТКС и справочник должностей - там все четко написано.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»