| |
|
|
| |
|
|
 ПРИСВОЕНИЕ КАТЕГОРИИ
01.11.2007 11:06:12
|
|
|
Можно ли работнику присвоить вторую категорию, поле одного месяца работы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
01.11.2007 13:25:49
|
|
|
Если позволяет стаж работы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2007 13:10:42
|
|
|
to_Fill. Я так понимаю, что все же можно присвоить работнику вторую категорию после месяца работы, если наниматель согласен?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
01.11.2007 11:30:22
|
|
|
Вопрос: У работника стаж работы составляет 20 лет в должности главного энергетика и в других должностях, связанных с обслуживанием оборудования. Может ли наниматель в организации, где в настоящее время он работает в должности инженера по охране труда, присвоить ему I квалификационную категорию в случае, если аттестационная комиссия не приняла решение о возможности повысить данному работнику квалификационную категорию?
Ответ: Согласно пункту 3 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 г. N 32, присвоение специалистам, в том числе инженеру по охране труда, соответствующей квалификационной категории осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем с учетом рекомендаций аттестационной комиссии. При этом учитывается степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственность за принятые решения, инициативное и творческое отношение к работе, эффективность и качество труда, а также опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности, профессиональные знания и др.
С учетом изложенного при рассмотрении вопроса о присвоении работнику квалификационной категории аттестационная комиссия может учесть стаж практической работы, повышение квалификации по соответствующему направлению деятельности и др. и принять соответствующие рекомендации.
Решение вопроса о присвоении квалификационной категории относится к компетенции нанимателя, а не аттестационной комиссии. Рекомендации аттестационной комиссии наниматель при принятии решения может только учитывать.
Научный сотрудник НИИ Министерства труда и социальной защиты В.П.ШИМКО
17.05.2007
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 11:25:02
|
|
|
А если у человека до того как он к вам попал стаж работы по этой специальности 15 лет - почему нет?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
01.11.2007 11:23:59
|
|
|
Нет такого документа.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 11:18:43
|
|
|
Очень хочется так же категорично ответить начальнику. Не подскажете какую бумажку ему сунуть под нос?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 11:06:47
|
|
|
Нет, как минимум полгода!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»