| |
|
|
| |
|
|
 МНС
01.11.2007 11:54:11
|
|
|
Ограничен ли размер надбавок за сл. и напряженность и выполнение особо важного задания на конкретного работника. Т.е. могу ли Иванову поставить 50% от оклада за сл. и напряж. и 70% (на месяц) за выполнение особо важного задания?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 15:21:46
|
|
|
по инструкции должностные оклады =разряд Х ставку и повышения включенные в инструкцию, все остальные повышения и надбавки не включенные в инструкцию не образуют оклад( в том числе помоему и 50 % за контракт). Короче это расчетный оклад.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 15:01:35
|
|
|
Но в пункте 5 данная надбавка конкретно не указана, она в ходит в понятие «другие показатели»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 13:59:04
|
|
|
ананимно 01.1107 постановление 1651 в данном случае не учитывается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 13:42:50
|
|
|
В догонку «анонимно»: общая сумма это сумма должностных окладов руководителей, специалистов и служащих, исчисленных с учетом повышающих и понижающих коэффициентов по 123 инструкции, доплат по контракту, исходя из тарифной ставки первого разряда не превышающей бюджет прожиточного минимума (сегодня 203770 руб.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 13:33:49
|
|
|
в догонку общая сумма это оклады по ЕКТС
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 13:27:02
|
|
|
п. 5 Общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за высокие достижения в труде,выполнение особо важной (срочной) работы и т.д ....не должна превышать 30% суммы дол. окладов этих категорий работников(руков, спец,служащим кроме госстуктур) ГЛ №20 стр.35
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 13:20:46
|
|
|
Надбавка 30 % с 1.07.07 (Постановление СМ от 25.04.07 №529
Беларусь
|
|
|
|
Аленна
01.11.2007 13:20:42
|
|
|
п.5
Беларусь
|
|
|
|
Аленна
01.11.2007 13:19:04
|
|
|
У меня нет возможности просмотреть последние изменения, поэтому гляньте постановлениеСовета Министров от 24.12.1998г. №1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию...»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2007 13:11:28
|
|
|
В приказе на премирование Вы указываете просто сумму, но при этом не превышаете 20%, тогда на с/с.
Беларусь
|
|
|
|
МНС
01.11.2007 13:09:25
|
|
|
Аленнна 01.11.2007 12:58:55
____________________
По-моему уже не 20%, а 30%
Беларусь
|
|
|
|
МНС
01.11.2007 13:07:39
|
|
|
Хочу все на с/стоимость. А можно ли доплату за выполнение особо важного задания ставить не в % к окладу, а в денежном выражении.
Беларусь
|
|
|
|
Аленнна
01.11.2007 12:58:55
|
|
|
Надбавки за выс. достиж. в труде, выполнен.особо важной работы и др. показатели ---для включения в налогооблагаемую базу--- не более 20% от суммы должн. окладов руководителей, специалистов и служащих. Величина данного вида надбавок применительно к отдельному работнику максимальными размерами не ограничена.
Беларусь
|
|
|
|
OL
01.11.2007 12:28:43
|
|
|
Можете, на конккретного работника ограничений нет, ограничения в целом по категории. Хотя ограничения только по отнесению на себестоимость. За счет собственных платите сколько хотите.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»