Подскажите, пожалуйста! нужно назначать пособие по беременности и родам, предшедствующие 12 месяцев были неполный рабочий график работы.Вопрос: за предыдущие 2 месяца (сентябрь-октябрь)брать начисленную зарплату (с учетом того, что неполный фонд рабочего времени) или переводить в полный оклад и делить на установленный полный рабочий график?
Все зависит от того, почему был не полный график работы- если сотрудница работала на 0,5,0,75 ставки по трудовому договору- то ничего переводить не надо, если у нее был отпуск или отгул, то заработок начисленный за отработанные дни делите на кол-во отработанных дней,а вообще почитайте ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
(в ред. постановлений Совмина от 04.04.2002 N 421, от 12.12.2003 N 1606, от 09.01.2006 N 15, от 21.07.2006 N 915, от 17.10.2006 N 1371, от 24.11.2006 N 1577)
Беларусь
"Анонимно"08.11.2007 12:51:53
Просто надо обратиться в ФСЗН(фонд социального защиты населения)там занимаются всеми этими делами ,там всё и разнесьят!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»