| |
|
|
| |
|
|
 Ugly Elsa
06.11.2007 12:36:11
|
|
|
Помогите, пожалуйста. Это очень срочно. Работник в октябре был в отпуске за свой счет (по заявлению) без сохранения з/пл, естетственно. У него еще осталось 6 дней дополнительного отпуска (за ненормированный рабочий день). Сейчас он хочет эти дни заменить на дни отпуска. Выплата отпускных в зарплату (сказал, что напишет заявление). ВОПРОСЫ: 1. Не нарушаем ли мы ТК по выплате отпускных заранее (ведь тогда это был не доп. отпуск, а административный) ?
2. И вообще, обязано ли предприятие при оплате ДОПОЛНИТЛЕЬНЫХ отпусков - за счет собственной прибыли - придерживаться статьи ТК о сроках выплате отпуска?
Буду признательна за ответы.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
06.11.2007 16:52:39
|
|
|
не понял, что значит идти от противного и где здесь? Если вы про зачет, то я еще раз повторюсь, что зачета отпусков не бывает. Не бывает не просто по законодательству, а это вообще непонятно что. Как вы хотите делать этот зачет?
Нарушением можно считать непредставление отпуска.
Чтобы получить компенсацию не обязательно придумывать все эти чудеса. По соглашению между работником и нанимателем допускается замена трудовых отпусков (основного и дополнительного), кроме предоставляемого за работу с вредными условиями труда, денежной компенсацией, за исключением семи календарных дней.
Замена отпусков, предоставляемых авансом, денежной компенсацией не допускается.
Замена части отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника.
Беларусь
|
|
|
|
Ugly Elsa
06.11.2007 16:43:27
|
|
|
Могу ли я вместо начисления отпускных выплатить тогда сотруднику компенсацию за эти 6 дней, попросив его переписать заявление?
Беларусь
|
|
|
|
Ugly Elsa
06.11.2007 16:37:00
|
|
|
Хорошо...я согласна. Но если идти от противного..где здесь нарушение?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
06.11.2007 16:21:39
|
|
|
зачетов отпусков не бывает, что значит зачесть отпуск?
Наниматель предоставил работнику отпуск без сохранения, потом доп трудовой отпуск. Это разные отпуска друг на друга не влияющие.
Беларусь
|
|
|
|
Ugly Elsa
06.11.2007 16:01:02
|
|
|
...«Переписав» заявление мы нарушаем статью ст.176 ТК РБ. Зачем мне это? Он уходил как за свой счет. А потом, по согласованию с руководителем эти дни ему зачли как дни отпуска...Что ЗДЕСЬ не понятного? Жду ответов по существу.
Беларусь
|
|
|
|
NLN
06.11.2007 15:21:47
|
|
|
Что значит «зачесть»? Пусть перепишет заявление и оформите как отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Ugly Elsa
06.11.2007 13:07:05
|
|
|
Дополнительные отпуска у нас были и есть. И будут. Вопрос не в том, за счет каких они источников. ВОПРОС: правомерна ли предоставление сотруднику отпуска за свой счет при наличии у него ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО отпуска? И можно ли потом зачесть дни отпуска за свой счет в счет дополнительного отпуска? И начислить отпускные в тот день, когда сотрудник такое заявление написал, а директор его утвердил приказом?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2007 12:51:59
|
|
|
Так доп.отпуска за счет прибыли -
это с 26 января 2008 года, но сроки
выплаты отпускных никто не изменял.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»