| |
|
|
| |
|
|
 настена
08.11.2007 14:41:59
|
|
|
пожалуйста, помогите советом, если у нас тарифная ставка первого разряда составляет в коммерческой организации 121 000 рублей и нам срочно необходимо урезать з/пл. на половину, для этого нужно уменьшить ставку, Вопрос до какой максимально возможной суммы по законодательству я могу это сделать????
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
настена
08.11.2007 15:39:18
|
|
|
Большое всем спасибо за диалог!
Беларусь
|
|
|
|
Fil
08.11.2007 15:35:06
|
|
|
Если все согласны, то пусть подпишут приказ подготовленный «задним» числом.
Беларусь
|
|
|
|
настена
08.11.2007 15:33:03
|
|
|
да все согласны на это, я думаю лучше просто снизить ставку, обосновать это, предупредить и все
Беларусь
|
|
|
|
Fil
08.11.2007 15:32:21
|
|
|
Провести разъяснительную беседу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2007 15:30:42
|
|
|
предупреждать не надо, но заявление раотник должен написать и добровольно, а если работники не захотят???
Беларусь
|
|
|
|
Fil
08.11.2007 15:28:13
|
|
|
Перевести на 0,5 ставки можно и по заявлениям работников. Тогда нет необходимости их предупреждать за 1 месяц.
Беларусь
|
|
|
|
настена
08.11.2007 15:25:54
|
|
|
и все-таки уважаемые целесообразнее на 0,5 или ставку снизить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2007 15:24:26
|
|
|
Если у вас убытки, имеете полное право и основание перевести всех на полставки естественно с предупреждением за 1 месяц до перевода.
Беларусь
|
|
|
|
настена
08.11.2007 15:14:03
|
|
|
но при снижении ставки ведь тоже нужно наверно обоснование или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2007 15:13:04
|
|
|
Про перевод на 0,5 - тоже с предупреждением
за 1 месяц, + экономическое обоснование,
но если при проверке обнаружится, что обоснование не законное - заставят досчитать
налоги и пр.
Беларусь
|
|
|
|
настена
08.11.2007 15:07:51
|
|
|
так лучше снизить тарифную ставку первого разряда или перевести на 0,5 оклада (надо учитывать, что это гл. бух и директор)
Беларусь
|
|
|
|
настена
08.11.2007 15:05:47
|
|
|
вот например з/плата у гл. буха около 260 000 р, а у директора 298 000, то в принципе должно быть не меньше бюджета прожиточного (это сумма 197 690), значит я ничего получается не нарушаю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2007 15:05:34
|
|
|
О предупреждении это согласно ТК - для
всех обязательно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2007 15:03:54
|
|
|
может лучше работников перевести на 0,5 ставки
Беларусь
|
|
|
|
Fil
08.11.2007 14:57:37
|
|
|
Минимальные стандарты по оплате труда должны применять ВСЕ.
Беларусь
|
|
|
|
настена
08.11.2007 14:55:10
|
|
|
но вообще-то это для гос. организаций, но могу ли я применить, если мы частная фирма?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
08.11.2007 14:51:25
|
|
|
Предупредить работников под роспись об изменении существенных условий труда за 1 месяц. Снизить через 1 месяц тарифную ставку 1-го разряда до 70000 рублей (см. колонку «Новости» на этом сайте).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»