| |
|
|
| |
|
|
 ula
12.11.2007 14:18:48
|
|
|
Не мог бы кто-то описать, как уйти гл. бухг в декрет.
1. Как это оформляется - на работе, в банке, в налоговой?
2. Как будет на зываться человек, кот придет на мое место?
3. Что напишется у меня в трудовой и что напишется у него в трудовой?
4. И если я ост гл. бухг. то я и отвечаю за все действия нового? Как-то в декрете не хоч. нести отв-ть по работе?
Помогите, если кто-то проходил похож.ситуацию. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2009 10:21:18
|
|
|
отлично
Беларусь
|
|
|
|
Fil
14.11.2007 16:28:45
|
|
|
Да.
Беларусь
|
|
|
|
Ula - Fil
14.11.2007 16:25:42
|
|
|
И в трудовой пишется «на должность ГЛ.БУХГАЛТЕРА» ?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
14.11.2007 12:36:29
|
|
|
1. Принята на время отпуска по беремености и родам и на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
2. C этим человеком заключаем договор на время отпуска по уходу - бессрочный, т.к. если Вы решите выйти на работу раньше, то онавтоматически увольняется.
Беларусь
|
|
|
|
ula
14.11.2007 12:28:32
|
|
|
И снова я =)
Беларусь
|
|
|
|
ula
13.11.2007 19:09:27
|
|
|
вопрос надо продолжить...
Беларусь
|
|
|
|
ula
13.11.2007 17:55:55
|
|
|
Ага. спасибо за ответы.
Т.е., если подытожить:
1. Мы закл договор сначала на вр декр отпуска с временным работником и пишем у него в трудовой «принята на время отпуска по беремености и родам» (интересно, он будет называться гл. бухгалтер или И.О.?)
2. Потом (после рождения ребенка) с этим человеком перезаключаем договор на время отпуска по уходу, т.е. на 3 года. И он уже теперь - полноправный гл. бухгалтер?...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2007 17:26:56
|
|
|
в дополнение «Анонимно» 13.11.2007 17:24:59 , читайте ст. 292-294 ТК (глава 23 Трудового кодекса - особенности регулирования труда временных работников)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2007 17:24:59
|
|
|
на время больничного можно взять человека и тоже временно и вводить новую единицу не надо, просто в приказе и договоре пишется конкретно срок
Беларусь
|
|
|
|
dafa
13.11.2007 16:52:26
|
|
|
декрет - это то же что и больничный, на это время на вашу должность никого принять нельзя, т.к в штатном не м.б. 2 единицы гл.бухг. как вариант принять просто бухом ( ввести в штатное еденицу, а потом вывести) а когда вы уйдете в отпуск по уходу- тогда принять как гл.бухг.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2007 15:34:25
|
|
|
просто Оле ........ а если декрет и отпуск? тогда «принята на время отпуска по отпуска по беремености и родам и отпуска по уходу за ребенком»?
Беларусь
|
|
|
|
ula
13.11.2007 13:08:22
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
ula
12.11.2007 18:24:44
|
|
|
просто Оле ........ а если декрет и отпуск? тогда «принята на время отпуска по отпуска по беремености и родам и отпуска по уходу за ребенком»?
Беларусь
|
|
|
|
просто Оля
12.11.2007 17:55:47
|
|
|
сама в данный момент работаю ГБ на время отпуска ГБ по беременности и родам. В налоговую необходимо подать сведения как и при смене ГБ, заверить образцы подписей, сообщить в ФСЗН. А в трудовой «принята на время отпуска по беремености и родам»
Беларусь
|
|
|
|
ula
12.11.2007 17:36:42
|
|
|
В трудовой нового ГБ пишу «...» что именно пишу? И нав надо в известность налоговую ставить. Просто письмом?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
12.11.2007 17:19:17
|
|
|
Если Вы решите раньше выйти с отпуска по уходу, то работника взятого на время отсутствия Вас уволят.
Увольнение через два года ничем не будет отличаться от обычного увольнения. Если у Вас бессрочный трудовой договор, то по заявлению максимум через месяц Вас обязаны уволить. Если контракт, то только по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
ula
12.11.2007 17:12:14
|
|
|
Или если после двух лет я захочу уволиться с этой фирмы..а устр на другую? Отп по уходу вкл в стаж? какой датой меня будут увольнять?
Беларусь
|
|
|
|
ula
12.11.2007 17:10:37
|
|
|
Мы будем ведь брать и на вр декрета и на время отп по уходу за реб... В трудов указывать и то и другое?
А если вдруг я захочу только 2 года быть дома , а потом снова на работу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2007 15:19:41
|
|
|
на ваше место возьмут временного работника, т.е. на время нахождения основного в декретном отпуске, у вас в трудовой писать ничего не надо, в трудовой нового работника пишут - принят на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, договор заключаете с ним непосредственно до даты исполнения вашему ребенку 3 лет, за этот период всю ответвтсенность несет новый ГБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2007 14:34:53
|
|
|
На время ДО у ВАс будет новый ГБ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»