| |
|
|
| |
|
|
 Анна
13.11.2007 10:03:05
|
|
|
Если сотрудник имеет, к примеру, 18 рабочих дней и 1 день - сверхурочно (суббота), то для расчета больничного брать 18 дней и зарплату за 18+1 день, или учитывать дни как 18? Помогите, пожалуйста, очень необходимо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
АЛЕНА
13.11.2007 13:48:50
|
|
|
оплата за работу в сверхурочное время включается в заработок для исчисления пособия. при этом в число дней, на которые делится заработок, включаются фактически отработанные дни / часы в сверхурочное время. с. 117 книги Капыльской, Страцкевича «ППорядок назнчения пособий по врем. нетруд-ти и по бер. и родам»
Беларусь
|
|
|
|
Анна
13.11.2007 13:25:21
|
|
|
Я понимаю на счет 2-х месяцев и т.д. Меня волнует другой вопрос: в случае, если нужно взять заработок до болезни. В зарплату, начисленную за эти дни войдет часть надбавки и премии. Надбавка дается только к окладной части, к зарплате за сверхурочный день она не имеет отношения. Вот я и спрашиваю, взять зарплату за отработанные дни + за сверхурочн. и делить на кол-во отработанных дней+1 сверхурочн., или делить на отработанные дни без сверхурочных?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2007 11:16:05
|
|
|
на сайте ФСЗН
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2007 10:57:44
|
|
|
Подскажите пожалуйсто, где можно найти инструкцию эту инструкцию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2007 10:45:30
|
|
|
В инструкции сказано что для расчета
больничного берется ЗП за два месяца
предшествующих месяцу болезни.
Если заболел в месяце принятия на работу -
то берутся все дни, отработанные до больничного, зарплата начисленная за эти
дни и определяется среднедневная= зп за дни до болезни/кол-во фактически отработанных
дней до болезни.
Беларусь
|
|
|
|
Анна
13.11.2007 10:33:20
|
|
|
Людии! Ну очень-преочень нужно знать!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»