| |
|
|
| |
|
|
 ВОПРОС!!!
14.11.2007 12:59:37
|
|
|
проверка из минтруда!а у нас станочник 3разряда оформлен 4 разрядом, и таких нарушений несколько... что нам грозит????
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2007 17:29:24
|
|
|
Светлана 14.11.2007 16:48:27
А вообще это такая чушь, З\П какую хочет директор ту и назначит.Придумают разаряд, тарифная ставка - это все бред. Поставили бы цифру и все, а то думай как оправдать.
-------
Вы случайно не ИП бывший ( нынешний)?
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
14.11.2007 17:25:26
|
|
|
Надо было корректировать надбавкой за профмастерство (независимо от того, насколько профессионален). Никто бы не придрался.
Кстати по моей памяти. Пришёл я по молодости на одну контору (первая должность главбуха). Бардак в ЗП и кадрах страшнейшая. ЗП - какую надо, ту и писали в последний момент, табель времени не вёлся, приходит рабочий - ему 7-8 разряд рисуют. Пришлось порядок наводить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2007 16:58:38
|
|
|
А если задним числом создать коммиссию,провести аттестацию, здачу квалификационного экзамена и присвоить нужные разряды? Рано или поздно разряды надо повышать. Почему не вчера?
Беларусь
|
|
|
|
Я
14.11.2007 16:55:45
|
|
|
по разным ставкам - у нас есть уже, но это не решает вопроса, т.к. рабочие все разные - кто-то с улицы бе разряда, а кто-то с опытом и 5 разрядом... но работаут все одинаково толково (не мне вам говорить что бумажка далеко не показатель толковости человека ;)...
вот и приходится подтягивать «отстающих».... :(
дак ответов нету!
что инкриминируют... штрафы-санкции какие ?
а создавать комиссию думали - но там помоему тож какието проволочки бурократические - типа должно быть помоему соответствующее образование - курсы и т.д. чего нет, да и денег и времени это стоит (курсы и т.д.)
рассчитываем - что если что, штраф меньше будет чем общие затраты денег-сил и времени на всю эту лабуду
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
14.11.2007 16:48:27
|
|
|
А вообще это такая чушь, З\П какую хочет директор ту и назначит.Придумают разаряд, тарифная ставка - это все бред. Поставили бы цифру и все, а то думай как оправдать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2007 16:13:52
|
|
|
А вот как раз-таки наличие нескольких тарифных ставок 1-го разрядо должно быть экономически обоснованным!!! Думаю, что проще создавать комиссию и присваивать новые разряды!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2007 16:00:25
|
|
|
в итоге: ставка первого разряда невысокая - подтягиваем разряды рабочим (назначаем какие нужны)
__
а чего бы не сделать разные ставки 1р. - для рабочих (больше), для служащих (чуток меньше), а не разряды рабочим задирать. Ну, такие уж правила этой игры в дурацкое регулирование с ЕТС сов.времен...
Беларусь
|
|
|
|
Я
14.11.2007 15:47:57
|
|
|
кстати тема очень интересная... у нас таже ерунда....
рабочие без разрядов или с низкими разрядами (2-3)- записаны на высокие разряды (4-5).
почему?
да потому что зарплату надо как то платить людям нормальную....поставиш низкий разряд - надо ставку первого разряда задирать, чтоб выйти на разумную сумму - ну не хотят работать за 300-400 тыщ.
дальше по цепочке тянутся все остальные службы - вроде и хорошо, зп 1-2 млн. - все супер - но тут уж руководство таких денег платить не хочет.... если средний уровень по должности допустим 700-800 тыщ. а выскакивает 1-1,5 млн :(
в итоге: ставка первого разряда невысокая - подтягиваем разряды рабочим (назначаем какие нужны) - и у всех более менее реальная картина по ЗП получается.... работаем ведь ;)
атестационных комисий всяких и прочей лабды естественно не создавали - куда тут ;) вся фирма 15 человек..... бред.
поэтому вопрос актуален - чем грозят в такой ситуации реально....
и чего к вам комитет по труду пришел - чп было или жалоба ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2007 13:15:00
|
|
|
Это вы нам расскажите, чем вам грозят?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»