Подскажите, пожалуйста. Небольшое предприятие в убытке 7 месяцев. Сотрудники в отпусках без сохранения з/п, начислений по з/п нет. «Частью первой статьи 189 Трудового Кодекса предусмотрено: Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения з/п не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением». Вопрос: Что может быть предусмотрено?
Людмила, ограничение в 30 дней вводится с 28.01.2008 года! Это - в новом Трудовом кодексе будет. А на сегодняшний день Вы не ограничены в кол-ве предоставляемых дней.
Беларусь
Людмила15.11.2007 10:42:10
Закон РБ от 20.07.2007г. № 272-3 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РБ» в ВЕСТНИКЕ № 39(136) август 2007г.
Беларусь
"Анонимно"15.11.2007 10:25:33
это в новом ТК (с 26.01.2008г.), в теперешнем ТК огран. по сроку за свой счет нет
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»