| |
|
|
| |
|
|
 Ann
16.11.2007 11:33:28
|
|
|
Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, как правильно оформить сотрудников в штат совместной деятельности - директора и обычных работников? Есть какие-либо особенности?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
17.11.2007 17:25:44
|
|
|
Право подписи возникает на основании договора о совместной деятельности. ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
Ann
17.11.2007 17:22:54
|
|
|
Сейчас возник другой вопрос: почему наш налоговый инспектор, когда я сдала расчет по прибыли по совм.деятельности и не указала ничего в графах справочной информации о количестве работников и з/плате, сказала мне, что обязательно должна быть указана численность, хотя бы 2 чел. - директор и гл.бух., т.к. расчеты по налогам они подписывают. Какую тогда численность работников необходимо указывать, если нет никакого оформления работников? Может в договоре по совм. деятельности нужно написать, сколько человек от каждого предприятия работает в совм. деятельности? Либо приказом по предприятиям-участникам совм.деятельности назначить людей, кот. будут работать в совм. деятельности ?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Ann
17.11.2007 17:12:35
|
|
|
Большое спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2007 17:06:40
|
|
|
Да никак не оформлять! Совместная деятельность - это всего лишь увеличение нагрузки (по работе) на ваших сотрудников. Можете установить им доплаты за расширение зоны обслуживания, увеличение нагрузки.
Совместная деятельность не влечет за собой образование нового юр. лица. Все участники совместной деятельности так и остаются: каждый сам по себе, но работают вместе. Поэтому и нет дополнительных директоров, бухгалтеров и прочего. В договоре о совместной деятельности оговаривается, кто из фирм-участников ведет учет, кто - расходы... Поэтому сотрудникам этих предприятий устанавливаются только надбавки. И все.
Беларусь
|
|
|
|
Ann
17.11.2007 15:36:00
|
|
|
Спасибо за ссылки и инструкцию. Все посмотрела, но так и не нашла ответ на свой вопрос: с людьми, работающими в совместной деятельности что делать? Как оформить? На предприятие, ведущее учет, по совместительству? Либо просто делать доплаты к основной з/плате на каждом предприятии, а потом эти расходы включать в расходы каждого предприятия по совм. деятельности?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2007 14:34:19
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=105996
http://buh.by/mes.asp?t=95945
«Совместная деятельность: бухучёт и налогообложение» см. ГБ № 40/2005. еще ГБ № 11/2007 с.16 и с.24
Беларусь
|
|
|
|
Эд
17.11.2007 14:15:19
|
|
|
Ann! ААААААААААА!!!! :О
А вот я и соврал :(
Есть ИНСТРУКЦИЯ по бухгалтерскому учету совместной деятельности, утв. постановлением Минфина 14.12.2006 № 161
Беларусь
|
|
|
|
Эд
17.11.2007 14:09:34
|
|
|
В чем заключается ваша совместная деятельность, что собираетесь делать: создавать какой-то объект недвижимости, или что?
Самое интересное, что никакой методологии бухучета по СД нет. Раньше была постанова Минфина, но она утратила сила и взамен ничего нет.
Беларусь
|
|
|
|
Ann
17.11.2007 13:59:13
|
|
|
А может нужно всех работников, кот. не наши штатные сотрудники, принимать к нам как совместителей, а нашим штатным сотрудникам просто делать доплату к основной з/плате на предприятии?
Беларусь
|
|
|
|
Ann
16.11.2007 19:59:42
|
|
|
Пожалуйста, помогите разобраться с совместной деятельностью. После ответов Эда у меня появилось еще больше вопросов, чем было ранее.
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2007 14:59:24
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
Ann
16.11.2007 14:03:15
|
|
|
Хорошо, а зар.плату от совместной деятельности можно выплачивать и относить на затраты совм.деятельности, либо нет?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
16.11.2007 13:29:11
|
|
|
«у совместной деятельности » ни диерктора, ни ГБ ни по минимуму и никак вообще нет.
Если ваше ООО взяла на себя договорную обазанность вести учет по СД, то ГБ вашего ООО прибавляется работы по учету операций, касающихся только совместной деятельности.
Беларусь
|
|
|
|
Ann
16.11.2007 13:21:55
|
|
|
Да, у нас договор простого товарищества. Работники совместной деятельности - они же штатные сотрудники ООО, т.е. наши. Наверное все же как-то нужно оформлять, что директор и гл.бухгалтер, как минимум, у совместной деятельности есть. Например, документы кто-то должен оформлять и подписывать.
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
16.11.2007 13:05:15
|
|
|
Договор простого товарищества ( если имеется в виду ст.911 ГК РБ договор о совместной деятельности) не приводит к образованию нового субхоза. Поэтому у него не может быть самостоятельного штата работников.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
16.11.2007 12:52:21
|
|
|
Я не так вас поняла.Думала Совместное - значит с иностр. инвестициями.Тогда тар.ставка у вас максимум БПМ с отнесением на с/с.
Беларусь
|
|
|
|
Ann
16.11.2007 12:03:42
|
|
|
У нас в совместной деятельности ОАО и ООО - товарищество. Наша организация - ООО, ведет учет. Меня больше интересует вопрос документального оформления работников, хотя и з/плата, тоже.
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
16.11.2007 11:46:04
|
|
|
У вас С ООО? Если совмесное предприятие, то размер тар.ставки 1 разряда может быть выше БПМ и вся з/п идет на с/с.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»