c 26 января 2008г. вст. в силу измененный ТК, там нормативно закреплено определение ненормированного рабочего дня во введенной в ТК ст. 1181: Ненормир. рабочий день — особый режим работы, в соотв. с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должн. лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами устан. нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением доп. отпуска за ненормир. рабочий день. Категории работников, которым не устанавливается ненормир. рабочий день, определяются Правительством РБ или уполномоченным им органом.
Беларусь
"Анонимно"17.11.2007 20:35:05
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 27 июля 2000 г. N 1154 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И СУММИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь на основании перечней работников с ненормированным рабочим днем, утверждаемых в установленном порядке. Организации составляют перечень работников с ненормированным рабочим днем, прилагают его к коллективному договору, а при его отсутствии утверждают нанимателем.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»