| |
|
|
| |
|
|
 Это правда?
20.11.2007 13:00:49
|
|
|
Кто слышал про такой прикол: руководитель организации ОБЯЗАН утверждать нормативы численности работников приказом. ЭТО значит - «должно работать 2 зама, гл.инженер, гл.бухгалтер, 5 бухгалтеров, 1 экономист, 3 сторожа, 20 таких рабочих и 10 других и так по каждой службе»
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2007 15:06:50
|
|
|
Я типа не знаю на каком языке повторять:
руководитель ОБЯЗАН утверждать нормы численности. И все тут. На любом предприятии д.б. утверждена структура, а к ней нормы численности, а отсюда - штатное расписание + увеличение тарифного оклада (если есть резерв) в соответствии с частью 3 п.п. 33 инструкции 123.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2007 14:28:39
|
|
|
Господа бухи, коммерческое не значит частное. Коммерческим может быть и государственное. А частное это частное. Вы всё напутали.
Беларусь
|
|
|
|
Al Vi
22.11.2007 14:03:32
|
|
|
А у кого-нибудь есть утвержденные нормы численности?
Расскажите хоть как считали. И вообще, пользуется ли кто п.3 инструкции 123.
Беларусь
|
|
|
|
Тати
21.11.2007 23:47:28
|
|
|
«Не надо паниковать, за нарушение всех этих
постановлений не предусмотрено наказаний, по крайней мере сейчас. »
Если не ошибаюсь за нарушение законодательства о труде по административному кодексу штраф от 5 до 20 базовых.
А в ТК разъяснено, что и постановление МинТруда - тоже зак-во о труде.
+ дисц. взыскание: замечание, выговор, увольнение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2007 15:20:13
|
|
|
14 ноября 2006 г. N 143 -
это постановление носит рекомендательный характер,
12 декабря 2005 г. N 174
- это для администрации СЭЗов.
Не надо паники.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2007 9:40:56
|
|
|
Не надо паниковать, за нарушение всех этих
постановлений не предусмотрено наказаний, по крайней мере сейчас.
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
21.11.2007 9:13:43
|
|
|
Открыла Постановлени 187... Класс! Это ж какая КОММЕРЧЕСКАЯ фирма может себе позволить ТАКОЙ штат кадровой службы?
Особенно порадовала должность «Заместитель директора по идеологической работе и кадрам».
В который раз убеждаюсь, что чиновники думают, что и в коммерческих организациях, как и в государевых, деньги ТОЖЕ не умеют считать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2007 8:53:33
|
|
|
Если раньше нормы численности можно было не утверждать, то с недавних пор руководитель ОБЯЗАН это делать. К тому же при экономии (за счет резерва) можно увеличивать оклады руководителям и специалистам на 10%, рабочим на 15-20%
Беларусь
|
|
|
|
Люся
21.11.2007 8:45:40
|
|
|
Именно так мы и делаем.
Нечего нам ещё и это навязывать.
Беларусь
|
|
|
|
Для ЕК
21.11.2007 8:41:57
|
|
|
Уважаемая ЕК. Структура предприятия - это понятно, кто кому подчиняется, службы, отделы... А как Вы расчитывали/утверждали нормы численности работников? Работник уволился - на его место решели больше никого не брать, из штатного исключаем --- структуру переделывать???
Беларусь
|
|
|
|
Безника
20.11.2007 23:33:23
|
|
|
Ого. У меня есть приказ об утверждении структуры, директор, замы, глбух, нач-ки отделов, специалисты. А где писать про резерв? Директор когда хочет, тогда и берет на работу сотрудников, то по одной специальности, то по другой((. Мало того, что штатное 100 раз переделываю, так еще и этот приказ потом переприказывать? ((((
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
20.11.2007 19:04:14
|
|
|
Не путайте шло с мылом... Штатное расписание - это утверждение окладов, а утверждение численности персонала по структурным подразделениям (кого и сколько должно быть) - это структура и штатная численность (в ней отображается только численность персонала (фактическая/резерв)).
Штатное расписание (если правильно все делать) должно составлять на основании структуры и штатной численности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2007 14:41:02
|
|
|
Постановление МТиСЗ от 27 декабря 2005 №187 «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников кадровых служб КОММЕРЧЕСКИХ организаций»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2007 14:27:59
|
|
|
«Анонимно» 20.11.2007 14:18:14
Зэр гут, ребята. А про нормативы численности работников бухгалтерии, отдела кадров никогда не слыхали. А про постановления МТиСЗ 23 декабря 2005 года МТиСЗ №178,14 ноября 2006 года МТиСЗ №143,
24 сентября 2007 года МТиСЗ №117??? Тоже нет??? А часть3 п.33 инструкции 123??? Какая такая экономия ФОТ (не за счет ли сокращения фактической численности по сравнению с нормативами)???
------
Это касается госсобственности и бюджетников, тех кто от казначейства питаются, для частной формы собственности
вышеупомянутые шедевры носят рекомендательный характер, пока.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2007 14:18:14
|
|
|
Зэр гут, ребята. А про нормативы численности работников бухгалтерии, отдела кадров никогда не слыхали. А про постановления МТиСЗ 23 декабря 2005 года МТиСЗ №178,14 ноября 2006 года МТиСЗ №143,
24 сентября 2007 года МТиСЗ №117??? Тоже нет??? А часть3 п.33 инструкции 123??? Какая такая экономия ФОТ (не за счет ли сокращения фактической численности по сравнению с нормативами)???
Беларусь
|
|
|
|
MZ
20.11.2007 14:12:50
|
|
|
Штатное расписание действительно полностью удовлетворяет Вашему запросу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2007 14:07:33
|
|
|
Это называется утверждением штатного расписания организации, а не прикол
и обязательным он стал со времени обязательного применения ЕТКС для фирм всех
видов собственности. Так что прикол, что
вы этого жо сих пор не знали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2007 13:43:20
|
|
|
Совсем ни кто?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2007 13:24:16
|
|
|
Кстати это хороший способ повысить тарифную часть ФОТ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2007 13:14:35
|
|
|
Это штатное расписание
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»