| |
|
|
| |
|
|
 труд.контракт
26.11.2007 16:21:48
|
|
|
закончился контракт с работником, его не продлили, и он (контракт) автоматически превратился в бессрочный труд.договор. Подскажите: этот переход как-нибудь оформляется? и что делать с надбавкой за работу по контракту? получается, чел должен просто з-п меньше получать, если не оформить эту надбавку как-нить по другому( ну там за сложныйи напр. х-р работы и т п)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
26.11.2007 17:21:00
|
|
|
а как вы оформите изменения условий договора? ессно, в договоре
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2007 17:05:18
|
|
|
Интересный ответ, если срочный перетекает автоматом в бессрочный, то зачем его оформлять отдельным договором? А ссылались в Минтруде на какой-то нормативный документ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.11.2007 16:49:04
|
|
|
позвонила в минтруда(мот, кому интересно будет), ответили: оформляется заключением бессрочного договора (в письменном виде). да, надбавки теряются, что и видно будет из условий вышеупомянуттого договора. вот, САМ СПРОСИЛ-САМ ОТВЕТИЛ :(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2007 16:32:37
|
|
|
??
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»