помогите советом ситуация следующая сотрднику расчитываю средний заработок, выбрасываю неполные рабочие месяца и вижу что у него в меньшую сторону падает средняя, т.к. 6 месяцев работал на 0,5 ставки а 6 месяцев на целую. И выбрасываю имеено те неполные месяца, которые он отработал на 1 ставку Вопрос: может мне их не выбрасывать? помогите советом, ведь мы же должны считать все в пользу сотрудника
а если при расчете отпуска в предыдущих 12 месяцах он был в отпуске, но з/п зп этот месяц у него меньше, чем оклад, его тоже выбрасывать?
Беларусь
Наглый Кролег28.11.2007 9:15:02
>правду говорят, ответ ищите в самом вопросе, сами же написали, что нужно считать как выгоднее работнику . АЛЕНА, вообще-то считать нужно строго по инструкции. Тут, как говорится, Консультант в помощь.
Беларусь
АЛЕНА27.11.2007 21:56:26
если в месяцах, когда он работал на полную ставку, он брал отпуск без сохранения ЗП, тогда исключаются эти месяцы из подсчета однако вы же сами говорите, что это уменьшает средний заработок для отпуска, в этом случае согласно абзацу 2 п. 13 инструкции вы их не ислючаете из подсчета правду говорят, ответ ищите в самом вопросе, сами же написали, что нужно считать как выгоднее работнику
а по поводу месяца, когда больничный 100 % и отпуск трудовой, их вы не имеете права исключать, хоть и так выгоднее работнику, поскольку нет такого в инструкции
вот так
Беларусь
Наглый Кролег27.11.2007 20:34:22
>вот, я и хотела узнать про желание работодателя, может скажите где написано? . В Консультанте написано. Откроете Трудовой Кодекс, статью об отпуске за свой счет и вопросы-ответы к ней. . >Месяцы, когда работник получал больничный 100% или >был в отпуске, и з/п получилась меньше,чем обычно>(например, меньше оклада),то такие месяца не исключаются из подсчета (Какая статья?, т.е. где написано? подскажите? . Откройте в Консультанте процитированный Вами выше п.13. там есть слова «освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.» Отпуск и больничный 100% это полное сохранение з/п согласно законодательству, а вовсе не частичное сохранение или вовсе без сохранения. Ну и вопросы-ответы к этому пункту можете почитать.
Беларусь
МБ27.11.2007 20:23:10
вот, я и хотела узнать про желание работодателя, может скажите где написано? и еще вопрос, Месяцы, когда работник получал больничный 100% или был в отпуске, и з/п получилась меньше,чем обычно (например, меньше оклада),то такие месяца не исключаются из подсчета (Какая статья?, т.е. где написано? подскажите? спасибо
Беларусь
Наглый Кролег27.11.2007 20:05:25
Я имею в виду, что если человека работодатель был обязан освободить от работы: болезнь с оплатой 80%, призыв на военные сборы.., то такие месяца исключаются из подсчета. Месяцы, когда работник получал больничный 100% или был в отпуске, и з/п получилась меньше,чем обычно (например, меньше оклада),то такие месяца не исключаются из подсчета (нет частичного сохранения или без сохранения). Отпуска по желанию работника работодатель оплачивает по собственному желанию или не оплачивает, если желания нет. Месяца, где был отпуск за свой счет, исключаются тоже по желанию работодателя.
Беларусь
МБ27.11.2007 19:52:24
в консультанте под эти делом есть пимеры на соц отпуск без сохранения з.п., по собственному желанию за свой счет, Кролик. а вы что имеете ввиду?
Беларусь
Наглый Кролег27.11.2007 19:48:58
Разницу между освобождением от работы в соответствии с законодательством и отпуском за свой счет понимаете?
Беларусь
МБ27.11.2007 19:24:40
п.13 Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета. Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше, чем в полных месяцах, то эти месяцы не исключаются. вот я и выбрасываю, только средняя у меня в меньшую сторону клонится
Беларусь
Наглый Кролег27.11.2007 19:22:54
>просто в этих месяцах был отпуск за свой счет. а согласно п.13, неполные месяцы выбрасываем . Отпуск за свой счет не обязаны выбрасывать. Мы не выбрасываем. Приведите здесь п. 13
Беларусь
МБ27.11.2007 19:12:49
да. штатный, по приказу перевод, просто в этих месяцах был отпуск за свой счет. а согласно п.13, неполные месяцы выбрасываем, Анонимно, подскажите, где поситать, у меня таких много
Беларусь
"Анонимно"27.11.2007 18:42:45
неполные месяцы в случае, болезни, отпуска, а если он является штатным сотрудником, и согласно его завлению его перевели на 0,5 ставки они включаются.
Беларусь
МБ27.11.2007 18:22:10
хотя в инструкции написано, что неполные месйцы исключаются из расчета.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»