люди добрые, помогите выкрутиться - исправляю ошибки предыдущего бухгалтера. Нужно в трудовом договоре прописать 32 дня отпуска: 21 + 10 (дополнительный) + 1 (за что?), если не контракт?
Заключение трудовых договоров - это разве обязанность главного бухгалтера? По-моему, это законная ОБЯЗАННОСТЬ директора. Не надо все вешать на главного бухгалтера.
Беларусь
jop05.12.2007 9:36:01
ЗА непрерывный стаж работы - а если работник проработал всего 1 год и ему уже выплачена компенсация?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»