| |
|
|
| |
|
|
 SOS
05.12.2007 9:44:18
|
|
|
Женщина ушла в декрет.
На ее место взяли другого человека.
Надо ли вводить вторую штатную единицу?
С одной стороны штатная численность увеличивается, а с другой фонд оплаты не изменяется.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
А
05.12.2007 10:27:27
|
|
|
А если работница (которая ушла в декретный отпуск) имела 10 разряд (спец. с высшим образованием), а на ее место взяли специалиста со средним образованием. Что лучше и правильнее: в порядке исключения принять ее по 10 разряду (она учится в ВУЗе), или на время декрета внести в штатное изменение: вывести 10 рязряд, ввести работника с 6 разрядом?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
05.12.2007 9:57:58
|
|
|
В трудовом договоре запишите такую формулировку:
«Трудовой договор заключается на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника – диспетчера Ивановой И.А., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Настоящий договор прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу».
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
05.12.2007 9:53:34
|
|
|
Вы ж сами написали НА ЕЕ МЕСТО. какая ж доп. единица?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2007 9:51:59
|
|
|
Т.е. если в табеле стоит Р, то берем нового человека на должность прежнего работника? Новую штатную единицу не вводим.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
05.12.2007 9:50:51
|
|
|
При замещении временно отсутствующего работника новую единицу в ШР вносить не надо. Принимаете чела по срочному трудовому договору.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
05.12.2007 9:48:11
|
|
|
Если декрет и в табеле уже ставите Р, а не Б,то тогда вносите изменения в Приложение к штатному(для ИТР).Но другого человека нужно принять(перевести) на должность с того дня, как начался в табеле Р.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»