Трудовой договор с главным бухгалтером не будет существенно отличаться от трудового договора с любым иным работником (за исключением условий о наименовании должности, тарифном окладе, коэффициенте и т.п.). Все обязанности главного бухгалтера предпочтительнее указывать в должностной инструкции, которую работник подпишет в момент заключения трудового договора. В дальнейшем наниматель может вносить изменения в должностную инструкцию и ознакамливать работника с данными изменениями.
Беларусь
"Анонимно"12.12.2007 23:04:50
Спасибо, но мне нуден трудовой договор, а не контракт
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»