| |
|
|
| |
|
|
 Юлия
14.12.2007 15:20:09
|
|
|
Уважаемые очень нужна Ваша помощь, никогда не сталкивалась, боюсь ошибиться.
Как правильно расчитать компенсацию за неиспольз. отпуск при уволнении работника?
Работник принят 01.02.2006 года, уволен с 17.12.07г.
Начислено:
февраль 2006 -апрель 2006 отпуск за свой счет
май 06 - октябрь 06 по 280000
ноябрь 06 - апрель 07 по 295000
май 07- октябрь 07 по 340000
ноябрь 07 365000
декабрь 07 188000
Как правильно начислить отпускное пособие, и какие будут проблемы если работника просто уволить по собственному желанию без начисления компенсации, если работник притензий не имеет?
Очень жду ответов от Вас.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛИ
14.12.2007 18:01:29
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=88008
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
14.12.2007 17:57:25
|
|
|
Если на предприятии в договоре/контракте установлен отпуск 21 основной и 5 за ненормированный, то общий отпуск за год 26 дней.
Непонятно - в декабре был рост оклада или нет.
Расчет берется ЗП за 12 месяцев до наступления месяца увольнения, т.е. с декабря 2006 по ноябрь 2007.
Про начисление еще
http://www.buh.by/mes.asp?t=102305
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
14.12.2007 17:46:20
|
|
|
С этим я вроде разобралась, а как правильно рассчитать среднедневной заработок для выплаты компенсации?
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
14.12.2007 17:45:03
|
|
|
Большое спасибо ЛИ, что уделяете мне время!!!
Беларусь
|
|
|
|
Для ЛИ
14.12.2007 17:44:12
|
|
|
Но дело в том что у него был нормированный рабочий день, надо ли в этом случае учитывать 5 дней дополнительного отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
14.12.2007 17:39:33
|
|
|
Считаем количество дней.
1 год = 26 дней.
2 год с 16.04.07 до даты увольнения 16.12.2007 года = 8 месяцев. 8 * 26 дней / 12 месяцев = 17 дней.
Всего 26 + 17 = 43 дня для компенсации.
Согласны?
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
14.12.2007 17:32:38
|
|
|
Как правильно посчитать среднедневной заработок в этом случае?
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
14.12.2007 17:31:42
|
|
|
Получается, что за 1 год надо предосавить компенсацию за 21 день отпуска, за второй год он отработал 245 кал.дней 245/29,7=8 мес.,21/12*8=14 дней компенсации, то есть надо оплатить ему за 21+14=35 дней , правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Для ЛИ
14.12.2007 17:16:13
|
|
|
По трудовому договору:
основной минимальный отпуск - 21 календарный день
дополнительный - 5 календарных дней за ненормированный рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
14.12.2007 17:04:01
|
|
|
1 год с 16.04.2006 года по 15.04.2007 года
2 год с 16.04.07 до даты увольнения 16.12.2007 года
----------------
Правильно. Неизвестно какое количество дней отпуска за год у вас на предприятии.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
14.12.2007 16:59:46
|
|
|
февраль 2006 -апрель 2006 отпуск за свой счет
-----------------
Для начала правильно посчитайте количество дней компенсации.
Сдвигается рабочий период для начисления отпуска:
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.
К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, СОХРАНЯЛИСЬ прежняя работа и ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (а сюда входит Ваш трудовой отпуск) либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
http://www.buh.by/mes.asp?t=114048
http://www.buh.by/mes.asp?t=99015&b=1
http://www.buh.by/mes.asp?t=114090
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
14.12.2007 16:54:26
|
|
|
Получается, если он находился в отпуске за свой счет, то трудовой год сдвигается на дни количества отпуска за свой счет-14 дней.
1 год с 16.04.2006 года по 15.04.2007 года
2 год с 16.04.07 до даты увольнения 16.12.2007 года
как правильно на основании этого начислить компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
14.12.2007 16:46:15
|
|
|
Помогите, как правильно начислить, боюсь ошибиться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2007 15:43:47
|
|
|
Имеет работник претензии или не имеет - это нанимателя не касается - он обязан по истечении 11 месяцев предоставить отпуск работнику, а если тот в отпуске не был и он увольняется - начислить ему комп. за неисп. отпуск!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»