 |
Некогда было редактировать. Вы уж сами.
КОНТРАКТ №0111/1-06
г.Минск 01 ноября 2006г.
1. ЧУП «____________.(далее Наниматель), действующего на основании Устава, и гражданка ____________________________(далее Работник) в соответствии с пунктом 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N29 заключили настоящий контракт о нижеследующем:
2.Наниматель принимает __________________ на работу на должность экспедитора_________ по квалификации 5 (квалификационная категория в соответствии со штатным расписанием нанимателя) в _________________» сроком на 3 года с «01» ноября 2006г. по «01» ноября 2009г.
3. Работник обязуется:
3.1. добросовестно выполнять работу:
*принимает грузы со складов в соответствии с сопроводительными документами;
*проверяет целостность упаковки (тары);
*контролирует наличие приспособлений для перевозки грузов и санитарное состояние соответствующих видов транспорта, предназначенных для перевозки, правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, размещение и укладку грузов;
*сопровождает грузы к месту назначения, обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность их при транспортировке;
*сдает доставленный груз, оформляет приемо-сдаточную документацию;
*при необходимости участвует в составлении актов на недостачу, порчу грузов и других документов;
3.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
3.3. выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам;
3.4. не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
3.5. обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, не допускать брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;
3.6. соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;
3.7. бережно относиться к имуществу Нанимателя, использовать это имущество для выполнения работы, предусмотренной настоящим контрактом, и (или) в соответствии с письменными или устными приказами (распоряжениями) Нанимателя, не противоречащими
законодательству. Принимать меры к предотвращению ущерба;
3.8. поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте.
4. Работник имеет право на:
4.1. труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, а также на здоровые и безопасные условия труда;
4.5. гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением,
4.6. ежедневный и еженедельный отдых, в том числе выходные дни во время государственных праздников и праздничных дней, и отпуска продолжительностью не менее установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь;
4.7. социальное страхование, пенсионное обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания, трудового увечья, инвалидности и потери работы.
5. Наниматель имеет право:
5.1. расторгнуть настоящий контракт в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь и другими законодательными актами;
5.2. поощрять Работника;
5.3. требовать от Работника выполнения условий контракта и правил внутреннего трудового распорядка;
5.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством.
6. Наниматель обязан:
6.1. организовать труд Работника;
6.2. рационально использовать труд Работника;
6.3. обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;
6.4. вести учет фактически отработанного Работником времени;
6.5. выдавать Работнику заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством,
6.6. обеспечивать охрану труда Работника.
7. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:
7.1. месячный оклад исчисляется из тарифной ставки первого разряда, действующей в организации, и тарифного коэффициента Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь на день подписания контракта.
В дальнейшем тарифная ставка (должностной оклад) изменяется в соответствии с законодательством о труде.
7.2. повышение тарифной ставки за работу по контракту в размере 35%.
8. Заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно 10-го числа каждого месяца.
9. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха:
9.1. начало работы в 9.00
9.2. окончание в 18.00
9.3. обеденный перерыв с 13.00 по 14.00
10. Работнику устанавливаются в соответствии с законодательством:
10.1. трудовой отпуск продолжительностью 22 календарных дней;
в том числе:
основной минимальный отпуск продолжительностью 21 календарных дней;
дополнительный поощрительный отпуск продолжительностью 1 календарный день за работу по контракту.
11.Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон (п.1 ст.35 ТК), если две стороны выразили и согласовали волю по этому основанию и сроку увольнения.
12. Продление контракта на новый срок производится по соглашению между Работником и Нанимателем.
13. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде.
14. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у Работника, а другой - у Нанимателя.
НАНИМАТЕЛЬ: РАБОТНИК:
Контракт продлен на ______ лет с «___» _______________ г. по «____» ________________ г.
Наниматель _________________ Работник _____________
(подпись) (подпись)
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»