Тогда при увольнеии необходимо удержать часть отпуска выплаченного авансом, если будет из чего удерживать.
Беларусь
Ara19.12.2007 16:18:10
по согласованию с нанимателем работник может получить отпуск и до истечения шестимесячного срока. так что если директор разрешил, то отпуск предоставить придется.
Беларусь
Таня19.12.2007 15:42:16
Спасибо, ЛИ. Так и сделаю.
Беларусь
ЛИ19.12.2007 15:35:39
Мое мнение. Отпуск ему не полагается, т.к. не отработан год. Если бы он продолжал работать можно было бы дать ему отпуск даже через 6 месяцев, но это авансом с учетом что он отработает до 01.06.2008 года. В данном случае можно выплатить только компенсацию за неиспользованный отпуск.
Беларусь
Таня19.12.2007 15:30:44
Человек работает с 01.06.2007г. И вопрос, отработал он 6 полных месяцев или семь, если увольняется с 29.12.2007. А перед этим хочет взять отпуск.
Беларусь
ЛИ19.12.2007 15:25:28
За какой период предоставлен отпуск? (рассчитывается за предыдущие годы от даты приема на работу). За остальные месяцы и дни предоставляется компенсация за отпуск при увольнении.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»