Может кто-нибудь сталкивался: 1. Мы - нерезидент, зарплата в долларах США 2. Штатное расписание как таковое (тарифные коэфф., тарифная ставка 1 разряда) - отсутствует 3. Ежемесячно - приказы по начисленю з/п в бел. рублях 4. В контракте ссылка на штатное расписание 5. Зарплата на руки 500 долларов США 6. с 01.01.08г. шеф требует поменять систему, чтобы было 400 долларов США + премия 100 $ за хорошее поведения (приход на работу в 8.45 и т.д.) если пришел в 8.47 - опоздал - лишился 100 $ (в контракте оговаривается рабочий день с 9 до 18) Я считаю, что это ухудшение условияй труда, разве можно так делать
знаете как...Рабочие на сделке, и если 110% перевыполнение- премию платят, а вот 109%-извини, товарищ, недостарался. Вот он, какой, Наниматель.
Беларусь
"Анонимно"21.12.2007 16:00:14
хозяин - барин... системы оплаты труда устан. наниматель... жаже если это ухудшение условий труда - предупредить работников за месяц о изменениях, кто не согласен - волен уволиться...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»