Подскажите для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за год сколько дней брать, если в трудовом договоре: 21 кал. день- основной 5 кал.дней - за ненормируемый рабочий день ДО 5 кал.дней - поощрительный 21+5 это понятно, а как ДО 5
А как захотите. В приказе об отпуске пишите: ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Предоставить кассиру Сидорову С.С. очередной отпуск сроком на 7 дней с хх.хх.хххх за период работы с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх. 2. Бухгалтерии произвести расчет отпускных (в т.ч. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск - 14 календарных дней по основному отпуску, 5 календарных дней по дополнительному отпуску за ненормированный рабочий день и 1-5 (вот здесь как пожелаете) дней по поощрительному отпуску, согласно п.хх трудового договора) в срок до хх.хх.ххххг. **** Как вариант: 2. Бухгалтерии произвести расчет отпускных (в т.ч. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск - 14 календарных дней по основному отпуску, 5 календарных дней по дополнительному отпуску за ненормированный рабочий день) в срок до хх.хх.ххххг. Компенсацию по поощрительному отпуску, согласно п.хх трудового договора не начислять и не выплачивать. 3. Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера Иванова И.В.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»