| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
22.12.2007 10:31:45
|
|
|
Срочно! при расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении неполные месяцы исключаются?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2007 16:57:30
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=110077&b=1
Беларусь
|
|
|
|
lion
22.12.2007 16:52:01
|
|
|
Ну ладно, пусть Анонимы Анонимам советуют...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2007 16:44:59
|
|
|
«Анонимно» 22.12.2007 10:41:06
Все правильно, нужно взять месяцы отработанные с 1 числа до последнего.
Пост. №47 от 10.04.2000 (в ред. от 27.03.06)
Беларусь
|
|
|
|
lion
22.12.2007 16:21:12
|
|
|
«Анонимно» 22.12.2007 10:41:06
неправильно понимаете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2007 16:14:39
|
|
|
у нас была проверка, сказала, что если по уважительной причине то исключаются, если нет - оставляются. Правда что подазуевается под уважит.причиной не пояснили..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2007 10:41:06
|
|
|
а если работник принят 10.05., а уволен 22.12.,то я так понимаю и май и декабрь, т.к. не полные месяцы исключаются из расчета
Беларусь
|
|
|
|
Svena
22.12.2007 10:37:58
|
|
|
Да исключаются, если зарплата в эти дни оплачивается меньше чем по 100% среднедневного заработка. Напр-р: отпуск за свой счет, больничный за первые шесть дней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»