| |
|
|
| |
|
|
 Бух
29.12.2007 12:56:29
|
|
|
здравствуйте! всех с наступающим, извините! извините за повтор вопроса, хочу исчерпать до конца его....разрешите спор, два месяца уже мучаемся и с кадровиком не можем прийти к согласию...ситуация следующая...у нас две фирмы...человек работал по основному месту работы в организации «А» и по внешнему совместительству в организации «Б» на 0,25...затем человека в порядке перевода из «А» переводим в «Б» на основное место работы...вопрос...нужно ли при этом в организации «Б» оформить все документы на увольнение с внешнего совместительства?
вопрос возник потому, что мы же должны сделать окончательный расчёт человеку как внешнего совместителя, и завести новый табельный номер ...я так полагаю..потому что при расчете подоходного налога должно быть две справки с кодом 01(основное место работы) и 02(не основное)..если его не увольнять с внешнего совместительства , как будет исчисляться период отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Борис
29.12.2007 23:00:49
|
|
|
Со справками не совсем так. Вы с фирмы A подаете справку на фирму Б и она включает эту справку в совокупный доход, который пойдет со следующего месяца, а также, если человек платил по совместительству 20%, пусть напишет заявление, на 9%, тогда вы и этот доход включите в совокупный.
В налоговую ему идти не надо, поскольку совокупный посчитает и удержит фирма Б (если у него только не было еще каких-то доходов).
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ
29.12.2007 14:12:26
|
|
|
Можно, конечно, и так сделать. А можно приказом перевести с о.25 ставки внешнего совместителя на полную ставку по осн. месту работы.ИМХО. Смотря какое заявление работник напишет. Если Вы его уволите с обеих работ, выплатите компенсацию, он отпуск потеряет.
Беларусь
|
|
|
|
бух
29.12.2007 14:05:15
|
|
|
а мне тут бывший инспектор из Минтруда шепчет что: 1. уволить
2. произвести полный расчет и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
3. следующим днем издать приказ о приеме на работу и период пойдет с этого дня
Беларусь
|
|
|
|
Fil
29.12.2007 13:57:30
|
|
|
А что добавлять? ГМИ всё сказала.
+ Увольнение оформлять не обязательно.
Беларусь
|
|
|
|
бух
29.12.2007 13:54:28
|
|
|
спасибо за ответ ГМИ....жду еще предположений и высказываний
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ
29.12.2007 13:45:12
|
|
|
новый табельный номер не надо
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ
29.12.2007 13:43:49
|
|
|
На фирме А должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а на фирме Б перевести с внешнего совместителя на основное место, на основании заявления составить приказ. Справку составить только с фирмы А, по внешенму совместительству работник сам будет декларацию сдавать, если не платил по ставке 20%.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»