ИП 31.12.07г увольняет всех работников. На какой пункт ТК ссылаться или что писать в приказе в свете этого указа про ипэшников. Надо ли выплачивать какон-нибудь пособие при увольнении? Откликнитесь кто-нибудь!!!
Основание для увольнения оговорено в Указе № 496 от 15.10.07 в п.1.6. Трудовые договоры с работниками ИП могут быть прекращены по обстоятельствам, предусмотренным ч.2 п.2 Указа № 285 от 18.06.05 (ограничени на занятие предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя)с выплатой 2-хнедельного среднего заработка
Беларусь
Маргарита10.01.2008 17:48:44
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в этом случае как обычно, запись в трудовую книжку вносится и об увольнении и о приёме.
Беларусь
Маргарита10.01.2008 17:45:12
1)Работник пишет заявление «прошу уволить в порядке перевода к другому нанимателю», 2)новый наниматель (ЧУП «Иванофф») пишет письмо на имя ИП Иванова И.И. письмо «прошу уволить работника переводом». 3)Уволить Иванова И.И. 31.12.07 в порядке перевода на ЧУП «Иванофф» с его согласия и по согласованию между нанимателями (п.4 ст.35 ТК РБ). - это приказ. Я сделала так. Разумеется, если работники действительно не против такого перевода.
Беларусь
"Анонимно"10.01.2008 16:21:58
Что в приказе так и писать «согласно указу президента РБ № 760 от 29.12.2006г?»
писать, что на основании ликвидации! В соответствии с Указом президента №760 от 29.12.06.И компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать.Увольнять всех по трудовой.И принимать в ЧУП
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»